Digital Communications & Design Officer

Full professional competence in both of Canadas official languages is required.This will be tested during the recruitment.

Cooperation Canada is committed to an inclusive, diverse and safe workplace and to advancing anti-racism in all that we do. This includes removing barriers to employment that are faced by equity-seeking groups. Applications are encouraged from all candidates, particularly those who identify as Black, Indigenous, and people of colour, persons with disabilities (visible or not), people of diverse gender identities and expressions, and other marginalized groups in our sector who share Cooperation Canadas mission. We kindly encourage (but do not require) members of these groups to self-identify in their cover letters.

ABOUT THE ORGANIZATION

We are Canadas national association of international development and humanitarian organizations. Cooperation Canada brings together and advocates for Canadas international development and humanitarian organizationsby convening sector leaders, influencingpolicyand strengthening capacity. Together, we work with partners both inside and outside Canada to build a worldthatsfair, safe and sustainable for all.Learn more about Cooperation Canada at www.cooperation.ca.

Who is the Digital Communications & Design Officer?

The Digital Communications & Design Officer plays a critical role in advancing Cooperation Canadas communications and marketing efforts, reporting to the Communications Manager and collaborating across the team. The position focuses on enhancing the organizations external presence through graphic design, website management, and the implementation of communications priorities, ensuring quality, consistency, and accessibility across platforms. Responsibilities include leading the development and ongoing management of a new website, creating visually compelling assets aligned with Cooperation Canadas brand and mission and providing administrative support to streamline communications processes. The Officer integrates anti-racism, equity, diversity, inclusion and justice (AEDIJ) principles into all aspects of their work, including content creation, visual design and team collaboration, ensuring that the organizations values are reflected in its external communications.

What will we be looking for in our candidates?

We are seeking a bilingual (French and English) communications professional with at least three years of experience in communications, marketing or a related field. The ideal candidate has expertise in website management (e.g., WordPress, Google Analytics), graphic design (e.g., Adobe Creative Suite, Canva) and website projects, including SEO and accessibility. Strong organizational skills, attention to detail and experience in copy editing are essential. You excel in collaboration, work independently and integrate anti-racism, equity, diversity, inclusion and justice (AEDIJ) principles into your work.

Ideally, our candidates will have:

• At least three years of relevant experience, matched with a college diploma in communications, marketing, journalism, or a related field, or equivalent experience in the industry.
• Demonstrated experience with back-end website management platforms with proficiency in design software.
• Experience in website implementation projects and data management best practices.
• Strong interpersonal skills and commitment to anti-racism, equity, diversity, inclusion and justice.
• Functionally bilingual in English and French.
• Proficient with technology, including various software applications.
• Capacity to work in person downtown Ottawa on Mondays and Tuesdays.

If you want a more detailed breakdown of your responsibilities and our recruitment process, you can find more information here.

Interested?

Applications are accepted on an ongoing basis with the final submission deadline February 23, 11:59 PM. While timelines can shift, our goal is to have the position filled by March 2025. We will keep you updated on our timelines throughout the recruitment process.

Are you interested, but not sure if you are the right person? Tell us why we need your skills. We want to hear from you about this. We realize that you may only meet some of these requirements, but we encourage you to apply anyway to allow us to take into consideration what you bring.

We thank all applicants for their interest; however, only those pre-selected will be contacted.

Cooperation Canada is committed to an inclusive, diverse, and safe workplace and to advancing anti-racism in all that we do. This includes removing barriers to employment that are faced by equity-seeking groups, including through self-identification, anonymous review processes and by ensuring diverse hiring panels. Applications are encouraged from all candidates, particularly those who identify as Black, Indigenous, and other racialized communities, persons with disabilities (visible or not), people of diverse gender identities and expressions, and other marginalized groups in our sector who share Cooperation Canadas mission. We kindly encourage (but do not require) members of these groups to self-identify in their cover letters. We are happy to provide accommodations at any stage throughout the hiring process.

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Agent-e des communications numriques et du design

Une matrise complte des deux langues officielles du Canada est essentielle. Tout le personnel de Coopration Canada est bilingue et les runions se tiennent rgulirement dans les deux langues.Ces comptences seront testes pendant le processus de recrutement.

Coopration Canada sengage maintenir un environnement de travail inclusif, diversifi, scuritaire et non raciste dans toutes ses activits et initiatives. Cela comprend llimination des obstacles lemploi auxquels font face les groupes en qute dquit. Tous les candidat-e-s sont encourag-e-s postuler, en particulier les personnes qui sidentifient comme personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes handicapes (que ce soit apparent ou non), les personnes ayant des identits et des expressions de genre diverses, et dautres groupes marginaliss de notre secteur qui partagent la mission de Coopration Canada Nous encourageons (mais n'exigeons pas) les membres de ces groupes s'identifier dans leur lettre de prsentation.

AU SUJET DE LORGANISME

Nous sommes une association nationale de dveloppement international et dorganismes humanitaires. Coopration Canada runit et dfend les organismes de dveloppement international et dorganismes humanitaires en rassemblant les leaders du secteur, en influenant les politiques et en dveloppant les capacits. De concert avec nos partenaires de lintrieur et de lextrieur du Canada, nous construisons un monde plus juste, scuritaire et durable pour tous et toutes.Pour en savoir davantage sur Coopration Canada, rendez-vous sur http://www.cooperation.ca/fr.

Qui est lagent-e des communications numriques et du design ?

L'agent-e des communications numriques et du design joue un rle essentiel dans l'avancement des efforts de communication et de marketing de Coopration Canada. Il/Elle relve du gestionnaire des communications et collabore avec l'ensemble de l'quipe. Le poste est ax sur l'amlioration de la prsence externe de l'organisation par le biais de la conception graphique, de la gestion du site Web et de la mise en uvre des priorits de communication, en veillant la qualit, la cohrence et l'accessibilit sur toutes les plates-formes. Les responsabilits comprennent la direction du dveloppement et de la gestion continue d'un nouveau site Web, la cration d'actifs visuellement attrayants aligns sur la marque et la mission de Coopration Canada et la fourniture d'un soutien administratif pour rationaliser les processus de communication. L'agent-e intgre les principes d'antiracisme, d'quit, de diversit, d'inclusion et de justice (AEDIJ) dans tous les aspects de son travail, y compris la cration de contenu, la conception visuelle et la collaboration d'quipe, en veillant ce que les valeurs de l'organisation soient refltes dans ses communications externes.

Que recherchons-nous chez nos candidat-e-s?

Nous sommes la recherche d'un-e professionnel-le de la communication bilingue (franais et anglais) ayant au moins trois ans d'exprience en communication, en marketing ou dans un domaine connexe. Le/La candidat-e idal-e possde une expertise dans la gestion de sites web (par exemple, WordPress, Google Analytics), la conception graphique (par exemple, Adobe Creative Suite, Canva) et les projets de sites web, y compris le rfrencement et l'accessibilit. De solides comptences organisationnelles, le souci du dtail et une exprience de la rdaction sont essentiels. Vous excellez dans la collaboration, travaillez de manire indpendante et intgrez les principes de lutte contre le racisme, d'quit, de diversit, d'inclusion et de justice (AEDIJ) dans votre travail.

Nos candidat-e-s possdent idalement:

• Au moins trois ans d'exprience pertinente, assortie d'un diplme d'tudes suprieures en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe. Exprience avre des plates-formes de gestion de sites web de type back-end, avec matrise des logiciels de conception.
• Exprience des projets de mise en uvre de sites web et des meilleures pratiques en matire de gestion des donnes.
• Solides comptences interpersonnelles et engagement en faveur de la lutte contre le racisme, de l'quit, de la diversit, de l'inclusion et de la justice.
• Fonctionnellement bilingue en anglais et en franais.
• Matrise de la technologie, y compris de diverses applications logicielles.
• Capacit de travailler au centre-ville d'Ottawa les lundis et mardis.

Si vous dsirez plus de dtails sur les responsabilits du poste, consultez la description dtailleici.

Vous tes intress(e)?

Les candidatures sont tudies au fur et mesure etlchance pour postuler est le 23fvrier 23 h 59. Bien que les dlais puissent changer, nous avons pour objectif de pourvoir le poste dici mars2025. Les candidat-e-s seront inform-e-s de nos chances tout au long du recrutement.

Dites-nous pourquoi nous avons besoin de vos comptences. Nous souhaitons vous entendre ce sujet. Nous sommes conscients que vous ne remplissez peut-tre quune partie de ces conditions, mais nous vous encourageons poser tout de mme votre candidature pour nous permettre de prendre en considration ce que vous apportez.

Nous remercions tou-te-s les candidat-e-s pour leur intrt; cependant, seuls ceux et celles prslectionn-e-s seront contact-e-s.

Coopration Canada sengage maintenir un environnement de travail inclusif, diversifi, scuritaire et faire avancer lantiracisme dans tout ce que nous faisons. Cela comprend llimination des obstacles lemploi auxquels font face les groupes en qute dquit, notamment par lauto-identification, les processus dexamen anonymes et la mise en place de comits dembauche diversifis. Nous encourageons les candidatures de tous les candidat-e-s, en particulier ceux et celles qui sidentifient comme Noir-e-s, Autochtones et autres communauts racialises, les personnes handicapes (visibles ou non), les personnes ayant des identits et des expressions sexuelles diverses, et dautres groupes marginaliss de notre secteur qui partagent la mission de Coopration Canada. Nous encourageons (mais nexigeons pas) les membres de ces groupes sidentifier dans leur lettre de prsentation. Nous sommes heureux-ses doffrir des mesures dadaptation tout moment du processus dembauche.