Description de l'entreprise

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître!

Description du poste

Les Services numériques et Biens immobiliers (SNBI) de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter un poste de directeur·rice des Opérations de cybersécurité.

Le ou la directeur·rice des Opérations de cybersécurité doit assurer la prestation intégrée et continue des services de sécurité destinés aux députés, à l'Administration de la Chambre des communes et à leurs partenaires.

Le ou la directeur·rice est à la tête du Centre des opérations de sécurité (COS) et de l'Équipe de soutien des voyages à haut risque. Il ou elle dirige également l'intégration et la prestation des services de sécurité à toutes les étapes en établissant des pratiques et des processus collaboratifs, pluridisciplinaires et modernes afin de garantir la cohérence, la fiabilité et l'efficacité des opérations de sécurité.

Le ou la titulaire devra piloter un certain nombre d'initiatives et de services liés aux opérations de cybersécurité, à la détection des menaces et à la réponse à celles-ci. À ce titre, le ou la titulaire doit fournir une orientation stratégique favorisant la bonne marche et la résilience des opérations de sécurité tout en dirigeant des équipes pluridisciplinaires qui transcendent les limites entre les secteurs et collaborent avec des partenaires internes et externes afin de protéger les actifs et les partenaires de l'organisation.

Le ou la titulaire du poste est le contact principal en cas d'incident de sécurité et joue un rôle crucial dans le déploiement d'interventions rapides et efficaces en réponse à toute forme de menace ou d'incident cybernétique. Le ou la titulaire du poste doit instaurer une culture de collaboration et de vigilance, de sorte que les mesures prises en cas d'incident de sécurité soient non seulement rapides, mais aussi exhaustives et stratégiques.

Principales raisons de se joindre à l'équipe

Faites partie d'une équipe animée par la volonté de protéger les systèmes parlementaires essentiels qui sont au cœur de la démocratie canadienne. Vous relèverez les défis liés à la cybersécurité, qui sont en constante évolution, et vous travaillerez avec des professionnels talentueux. Joignez-vous à nous si vous voulez vous démarquer tout en acquérant des compétences de pointe dans un environnement collaboratif et orienté vers l'avenir.

• Occasions de formation et de perfectionnement
• Équilibre vie professionnelle et vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Études

• Diplôme universitaire en technologie de l'information, en ingénierie des systèmes ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience dans des domaines pertinents;
• Le fait de posséder une attestation de sécurité professionnelle pertinente dans un domaine connexe à la technologie de l'information sera considéré comme un atout.

 Expérience

• Expérience de la gestion d'équipes au sein d'un COS, de la supervision d'activités de surveillance de la sécurité en temps réel, de la détection des menaces et du déploiement d'interventions visant à protéger les systèmes et les données critiques. Les candidats ayant expérience de la gestion et de l'encadrement d'équipes d'opérations de TI supervisant la réponse aux incidents, de la gestion des changements et du traitement des demandes de service seront également pris en considération;
• Vaste expérience de la détermination d'orientations stratégiques, du maintien de l'excellence opérationnelle et de la mise en place de milieux de travail hautement productifs et axés sur la collaboration;
• Solide expérience de la recherche de gains d'efficacité opérationnelle et de l'amélioration des processus au sein des équipes des opérations de TI afin d'accroître la fiabilité et le rendement des services;
• Grande expertise en matière de planification et de répartition des ressources en vue d'équilibrer la charge de travail des équipes, d'optimiser les coûts et de répondre à la fois aux besoins opérationnels courants et aux demandes de projets stratégiques;
• Expérience de la création de relations de collaboration avec les différents secteurs d'activité afin de comprendre les besoins et de veiller à ce que les opérations de TI contribuent efficacement à l'atteinte des priorités de l'organisation.

Atouts

• Expérience de la gestion des outils et des technologies des COS qui permet de s'assurer que l'équipe du COS dispose des ressources, des technologies et de la formation nécessaires pour repérer et neutraliser efficacement les risques en matière de sécurité;
• Expérience de travail avec l'infrastructure et les opérations de TI de la Chambre des communes;
• Expérience de la gestion d'équipes chargées de fournir des services de soutien à la clientèle.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

La priorité peut être accordée aux employés travaillant pour l'Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.