Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location:Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act
Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.
Closing Date:Open until filled
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:
The Assembly of First Nations (AFN) is anadvocacy organization,taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role: The Assembly of First Nations (AFN) is seeking a highly skilled, motivated, and experienced professional to lead and conduct research and analysis, develop, and analyze policies and provide advice related to economic development issues, with a focus on mining and natural resources.

Reporting to the Director of Economic Development, the Senior Policy Analyst has the following key duties and responsibilities:

Responsibilities:

• Lead the development and implementation of policies related to First Nations economic development, considering the unique needs, cultural values, and aspirations of First Nations communities.
• Conduct research, analyze data, and assess economic development trends and issues to inform policy recommendations.
• Partner Engagement: Collaborate with First Nations organizations, government agencies, community leaders, NGOs and other partners to gather input, address concerns, and ensure that policies are inclusive and responsive to community needs. Facilitate consultations, meetings, and workshops to promote meaningful engagement.
• Policy Analysis: Evaluate existing economic development policies, programs, and initiatives to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement. Conduct policy analysis and provide evidence-based recommendations to enhance the effectiveness and impact of First Nations economic development strategies.
• Collaboration and Coordination: Work collaboratively with cross-functional teams, including researchers, economists, program managers, and communications specialists, to ensure a coordinated and integrated approach to First Nations economic development policy development and implementation.
• Monitoring and Evaluation: Establish monitoring and evaluation frameworks to assess the outcomes and impact of economic development policies and programs. Regularly review and analyze data to track progress, identify emerging issues, and make evidence-based recommendations for adjustments or enhancements.
• Policy Communication: Prepare clear and concise reports, briefing notes, presentations, and other communication materials to effectively communicate policy recommendations, outcomes, and progress to senior management, government officials, First Nations leaders, and the public.

Qualifications:

• Candidates must have a post-secondary degree in public policy, Indigenous studies, or business administration. Graduate level degree is preferred
• Candidates must have a minimum 5+ years experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience.
• Candidates should have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.
• Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including NRCan, CIRNA and ISC, First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations economic development concerns
• Knowledge and experience working within rights-based frameworks would be an asset
• Excellent verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
• The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language is an asset

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Description de posteAnalyste principal(e) des politiques, Dveloppement conomique

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail :Ottawa de prfrence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adquat(e) est trouv(e).

chelle salariale: En fonction de l'exprience et de la formation.

L'APN offre des salaires comptitifs, des congs gnreux (3semaines de vacances payes par an pour commencer, des congs pays pour les Ftes de fin danne, 3semaines de congs de maladie pays par an, 9 jours de congs spciaux par an), un rgime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complment de cong de maternit et de cong parental.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies d'ascendance autochtone, conformment l'article 16 (1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

Comment postuler:Les entretiens se drouleront via Zoom.

Date de clture:ouvert jusqu' ce que le poste soit combl.

L'APN s'engage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous
L'Assemble des Premires Nations (APN) est uneorganisation de dfense des intrtsdes Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant qu'organisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, l'APN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par l'laboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, l'laboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

L'APN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rle

L'Assemble des Premires Nations (APN) est la recherche d'une personne hautement qualifie, motive et exprimente pour diriger et mener des recherches et des analyses, laborer et analyser des politiques ainsi que prodiguer des conseils sur des questions relatives au dveloppement conomique, en particulier dans le domaine de l'exploitation minire et des ressources naturelles.

Relevant du directeur du Dveloppement conomique, l'analyste principal(e) des politiques doit remplir les principales fonctions et responsabilits suivantes:

Responsabilits

• Diriger l'laboration et la mise en uvre de politiques lies au dveloppement conomique des Premires Nations, en tenant compte des besoins, des valeurs culturelles et des aspirations propres aux communauts des Premires Nations.
• Effectuer des recherches, analyser des donnes et valuer les tendances et les enjeux du dveloppement conomique afin de formuler des recommandations stratgiques.
• Mobilisation des partenaires : Collaborer avec les organisations des Premires Nations, les organismes gouvernementaux, les dirigeants communautaires, les ONG et d'autres partenaires afin de recueillir des commentaires, de rpondre aux proccupations et de veiller ce que les politiques soient inclusives et rpondent aux besoins des communauts. Faciliter les consultations, les runions et les ateliers afin de promouvoir un dialogue concret.
• Analyse des politiques : valuer les politiques, programmes et initiatives de dveloppement conomique existants afin de reprer les lacunes, les inefficacits et les domaines amliorer. Effectuer des analyses stratgiques et formuler des recommandations fondes sur des donnes probantes afin d'amliorer l'efficacit et les retombes des stratgies de dveloppement conomique des Premires Nations.
• Collaboration et coordination : Travailler en collaboration avec des quipes interfonctionnelles, notamment des chercheurs, des conomistes, des gestionnaires de programme et des spcialistes des communications, afin d'assurer une approche coordonne et intgre de l'laboration et de la mise en uvre des politiques de dveloppement conomique des Premires Nations.
• Suivi et valuation : tablir des cadres de suivi et d'valuation pour valuer les rsultats et les retombes des politiques et des programmes de dveloppement conomique. Examiner et analyser rgulirement les donnes afin de suivre les progrs, de cerner les nouveaux enjeux et de formuler des recommandations fondes sur des donnes probantes des fins d'ajustements ou d'amliorations.
• Communications stratgiques : Prparer des rapports clairs et concis, des notes d'information, des prsentations et d'autres documents de communication pour diffuser efficacement les recommandations stratgiques, les rsultats et les progrs raliss aux cadres suprieurs, aux reprsentants du gouvernement, aux dirigeants des Premires Nations et au public.

Qualifications

• Les candidats doivent tre titulaires d'un diplme d'tudes postsecondaires en politique publique, en tudes autochtones ou en administration des affaires. Un diplme dtudes de deuxime cycle est prfrable.
• Les candidats doivent possder un minimum de cinq ans d'exprience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'laboration de politiques dans les communauts des Premires Nations, ou une combinaison quivalente d'tudes et d'exprience.
• Les candidats doivent possder une exprience avre de la rdaction de propositions et de rapports, de l'animation de groupes de discussion et de la synthse de l'information en vue de l'laboration de positions stratgiques et de documents.
• Les candidats doivent galement avoir de l'exprience dans l'tablissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RNCan, RCAANC et SAC, les gouvernements des Premires Nations et/ou d'autres ministres fdraux et provinciaux connexes, et connatre leurs divers programmes et initiatives lis aux Premires Nations.
• Connaissance et comprhension approfondies des proccupations des Premires Nations en matire de dveloppement conomique.
• La connaissance et une exprience de travail au sein de cadres fonds sur les droits seraient un atout.
• Excellentes aptitudes la communication verbale et crite, et capacit interprter des documents et des politiques l'intention du grand public et des Premires Nations.
• Le titulaire doit possder d'excellentes comptences en matire desprit d'quipe, d'coute, d'encadrement et d'animation de groupe, et doit faire preuve de crativit en ce qui a trait la rsolution de problmes.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacit communiquer efficacement en franais ou dans une langue des Premires Nations constitue galement un atout.
  

Merci beaucoup pour votre intrt travailler avec l'AFN ! Nous apprcions sincrement votre candidature et examinerons attentivement votre CV. tant donn le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que seuls les candidats prslectionns seront contacts. Nanmoins, nous vous remercions chaleureusement d'avoir postul et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d'emploi !

L'APN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser tout moment une offre d'emploi.