Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.
Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.
Closing Date: October 9th, 2024
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role:

The Assembly of First Nations (AFN) is seeking an experienced, highly skilled and highly motivated individual who will be responsible for gathering, researching, monitoring, analyzing and reporting on information relating to First Nations Income Assistance, First Nations poverty and poverty reduction tools, programs and efforts at all levels of government. The incumbent will be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFN's national advocacy positions, interests and strategies related to Social Development and Social Programs.

Reporting to the Director, Social Development, the Policy Analyst will have the following key duties and responsibilities:

• Conduct comprehensive research and analysis on First Nations Income Assistance and other Social Development programs and policies.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies and areas for improvement
• Collaborate with key partners, including First Nations Leadership, government officials and agencies, and community-based organizations, to gather insights and perspectives on priorities related to First Nations Income Assistance and Social Development programs and policies
• Develop evidence-based policy recommendations, briefing notes, speaking notes and reports for branch and sector leadership.
• Stay informed about current trends, best practices, latest developments and research findings related to First Nations Social Development programs and policies.
• Participate in policy advocacy efforts internally within the AFN at various working groups, and participation in external meetings.

Qualifications:

• An undergraduate degree in social sciences, economics, political science, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience related to First Nations Social and Economic Development programs and/or poverty reduction
• Significant knowledge of poverty indicators and poverty reduction programs available to First Nations, policies, practices, and challenges.
• Demonstrated knowledge and understanding of multidimensional poverty and the intersectionality of poverty with disability
• Knowledge and understanding of socials services and programs available to First Nations, including Income Assistance and the First Nations & Inuit Home and Community Care Assisted Living program.
• Demonstrated knowledge and understanding of the intersectionality of historical trauma, poverty, disability, race, gender, remoteness and socioeconomic factors in a First Nations context;
• Excellent verbal and written communication skills with attention to detail, and the ability to translate complex ideas and information to any audience;
• Demonstrated ability to understand and conduct research, analyze statistical data, and interpret and communicate findings in a clear and concise way to a variety of stakeholders;
• Demonstrated experience working with First Nations, federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials;
• Demonstrated interpersonal skills, teamwork and judgement;
• Demonstrated time management, planning & organizational skills; and
• English is the working language however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset. Fluency in a First Nations language is also an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Affichage interne/externe
Temps plein / Permanent

Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).

Échelle salariale : En fonction de l'expérience et de la formation. L'APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d'année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complément de congé de maternité et de congé parental.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via Zoom.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d'ascendance autochtone, conformément à l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Date de clôture : Le 9 Octobre, 2024

L'APN s'engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous?
L'Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu'organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l'APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l'élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l'élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L'APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rôle

L'Assemblée des Premières Nations (APN) est à la recherche d'une personne expérimentée, hautement qualifiée et très motivée qui sera responsable de la collecte, de la recherche, du suivi, de l'analyse et de la communication de renseignements relatifs à l'aide au revenu des Premières Nations, à la pauvreté des Premières Nations ainsi qu'aux outils, programmes et efforts de réduction de la pauvreté à tous les niveaux de gouvernement. Le(la) titulaire devra réaliser des plans de travail et des objectifs définis visant à promouvoir les positions, les intérêts et les stratégies de plaidoyer de l'APN à l'échelle nationale en ce qui a trait au développement social et aux programmes sociaux.

Relevant de la directrice du Développement social, l'analyste des politiques aura les principales fonctions et responsabilités suivantes :

• Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur l'aide au revenu des Premières Nations et sur d'autres programmes et politiques de développement social.
• Évaluer les politiques et les réglementations existantes afin de cerner les lacunes, les inefficacités et les domaines à améliorer.
• Collaborer avec des partenaires clés, comme les dirigeants des Premières Nations, les représentants et les organismes gouvernementaux ainsi que les organisations communautaires, afin de recueillir des commentaires et des points de vue sur les priorités liées aux programmes et aux politiques d'aide au revenu et de développement social des Premières Nations.
• Élaborer des recommandations stratégiques fondées sur des données probantes, des notes d'information, des notes d'allocution et des rapports à l'intention des dirigeants des directions générales et des secteurs.
• Se tenir au courant des tendances actuelles, des pratiques exemplaires, des dernières nouvelles et des résultats de recherches liés aux programmes et aux politiques de développement social des Premières Nations.
• Participer aux efforts de plaidoyer stratégique au sein de l'APN, dans le cadre de divers groupes de travail, et assister à des réunions externes.

Qualifications

• Un diplôme de premier cycle en sciences sociales, en économie, en sciences politiques ou dans un domaine d'études connexe avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience liée aux programmes de développement social et économique des Premières Nations et/ou à la réduction de la pauvreté.
• Connaissance approfondie des indicateurs de pauvreté et des programmes de réduction de la pauvreté offerts aux Premières Nations, des politiques, des pratiques et des défis.
• Connaissance et compréhension avérées de la pauvreté multidimensionnelle et des liens entre la pauvreté et l'invalidité.
• Connaissance et compréhension des services et des programmes sociaux offerts aux Premières Nations, comme l'aide au revenu, le programme d'aide à la vie autonome et le programme de soins à domicile et en milieu communautaire des Premières Nations et des Inuits.
• Connaissance et compréhension démontrées des liens entre les traumatismes historiques, la pauvreté, l'invalidité, la race, le genre, l'éloignement et les facteurs socio-économiques dans le contexte des Premières Nations.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, avec un souci du détail et la capacité de traduire des idées et des informations complexes pour n'importe quel public.
• Aptitude avérée à comprendre et à mener des recherches, à analyser des données statistiques ainsi qu'à interpréter et à communiquer les résultats de manière claire et concise à diverses parties prenantes.
• Expérience avérée de la collaboration avec les Premières Nations ainsi qu'avec les gouvernements et les représentants fédéraux, provinciaux, territoriaux, du Nord, municipaux et internationaux.
• Entregent, esprit d'équipe et jugement.
• Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification et d'organisation.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacité à travailler dans les deux langues officielles (anglais/français) est un atout. La maîtrise d'une langue des Premières Nations est également un atout.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés.

L'APN se réserve le droit d'annuler, de reporter ou de modifier les offres d'emploi à tout moment.