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Vous êtes passionné de cinéma? Vous aimez interagir avec les autres? Vous recherchez une occasion de croissance de carrière? Joignez-vous à l'équipe de Cineplex et IMAGINEZ LES POSSIBILITÉSMC.

Tenez votre propre premier rôle:

Cineplex a une équipe excitante, amusante et interactive qui est passionnée d'offrir à chaque invité une expérience exceptionnelle de divertissement. Cineplex est actuellement à la recherche d'un(e) Gérant(e) pour le Cinéma Banque Scotia Montréal, 977 Ste-Catherine O, Montréal, QC H3B 4W3.

Les principales responsabilités liées au poste de gérant aux opérations sont les suivantes:

• Diriger une équipe d'employés dévoués.
• Gérer l'expérience de l'invité; s'assurer que chacun des invités qui visitent notre cinéma est satisfait et a hâte d'y revenir.
• Gérer le budget du cinéma et assurer la croissance des revenus. Faire des prévisions, mettre en œuvre des mesures et des projets afin de promouvoir l'entreprise et de renforcer la position de Cineplex Divertissement à titre de chef de file dans le domaine de l'exploitation de cinémas du Canada.

Cineplex offre d'excellentes occasions de croissance; ce poste peut souvent conduire à des fonctions supérieures dans le cinéma (p. ex., directeur principal de l'exploitation, directeur principal des services alimentaires ou directeur général).

Quelles compétences devez-vous détenir pour faire partie de cette équipe?

• Démontrer les compétences en communication (orale et écrite), en organisation, en gestion et en direction nécessaires pour diriger une équipe dans un cinéma.
• Posséder d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Posséder des compétences approfondies de l'informatique.
• Être en mesure de mettre en œuvre des activités novatrices et créatives liées aux ventes et aux services alimentaires.
• Accréditation liée à la manipulation des aliments considérée comme un atout
• Être au courant des lois et des règlements sur la santé, la sécurité et l'environnement qui s'appliquent à l'exploitation d'un cinéma.
• Être en mesure de travailler de façon efficace dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Travailler selon un horaire flexible qui comprend les soirs, les week-ends et les congés fériés.
• Être en mesure d'établir les priorités des activités multiples et de les gérer ainsi que de voir au développement des employés tout en continuant de respecter les objectifs financiers et les exigences de déclaration.
• Posséder de l'expérience antérieure de direction dans un cinéma, un restaurant, un comptoir de restauration rapide ou tout autre environnement connexe est un atout, mais ne constitue pas un critère essential.

Inclusion et diversité

Cineplex est un employeur offrant l'égalité des chances à tous et s'engage à embaucher et à conserver une main-d'œuvre diversifiée. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous les horizons intersectionnels. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de nos innovations, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente une part importante de notre culture. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

La vie chez Cineplex :

Cineplex est synonyme de divertissement. Cineplex est une entreprise connue comme le plus important et le plus innovant des exploitants de salles de cinéma au Canada, et nous sommes bien plus que des films. Nous exploitons The Rec Room, la destination préférée des Canadiens pour « les délices et le divertissement », et les emplacements Playdium conçus spécialement pour les adolescents et les familles.

Chez Cineplex, le changement et les perturbations ne sont rien de nouveau. L'innovation dans tout ce que nous faisons a alimenté notre évolution en tant qu'organisation totalement intégrée, diversifiée et en pleine croissance, avec des perspectives de carrière passionnantes dans nos emplacements et nos services d'entreprise. Évoluez avec nous et découvrez des postes dans les domaines de l'exploitation des cinémas, de la restauration, de l'hospitalité, du commerce numérique (CineplexStore.com), des médias numériques (Cineplex Média numérique) et cinématographiques (Cineplex Média), de la fidélisation des consommateurs (programme SCÈNE), des finances, des ressources humaines, de la technologie, des solutions de divertissement (Groupe de divertissement Player One), et bien plus encore.

Fière d'être reconnue comme possédant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, Cineplex adhère à ses valeurs de travail d'équipe, d'innovation et d'excellence.

Nous sommes créatifs, curieux et aimons voir grand. La prochaine évolution de Cineplex commence ici, avec vous. Pour en savoir plus sur nos entreprises, cliquez sur les liens ci-dessous.

Cineplex | Cineplex Média numérique | | Cineplex Média | Boutique Cineplex | Groupe de divertissement Player One | Playdium | The Rec Room | SCÈNE

N'ATTENDEZ PAS! VOICI L'OCCASION DE TENIR LE PREMIER RÔLE. PRÉSENTEZ UNE DEMANDE DÈS AUJOURD'HUI!

Nous vous remercions de votre intérêt; veuillez cependant noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats susceptibles de convenir au poste devront faire l'objet d'une sélection préalable, condition à l'embauche ou à la promotion, tel qu'il est prescrit par les normes de recrutement de Cineplex Divertissement.

Agences prière de s'abstenir

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

We are committed to improving access and opportunities for all individuals, including those with disabilities by identifying and removing barriers that may prevent, inhibit, or restrict their access to employment oporunities. If you require accommodation at any stage of our hiring process (application, interviews, assessments, and placement), please contact us at 416-323-6600 or via email at [email protected].

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.