Affaires et des finances:

• Développer des solutions commerciales nouvelles et émergentes pour une croissance continue et des opérations quotidiennes efficaces
• Élaborer et analyser les états budgétaires et les comptes de résultat
• Atteindre les objectifs financiers grâce à l'analyse quotidienne des principaux indicateurs de performance (KPI) des opérations commerciales et à des examens mensuels des activités.
• Planifier de manière proactive les futurs plans de croissance de l'entreprise, y compris l'extension de la portée des services.

Relations avec les clients et gestion des contrats:

• Fournir un leadership local et une orientation stratégique pour établir des relations avec les clients et créer de nouvelles opportunités commerciales afin d'améliorer la rentabilité.
• Développer une stratégie commerciale conforme aux besoins actuels et émergents des clients.
• Établir des relations à long terme avec les clients qui apportent une valeur ajoutée et sont fondées sur la confiance mutuelle et un modèle de partenariat.
• Assurer l'exécution du contrat, y compris les conditions commerciales et juridiques du contrat, et respecter les accords de niveau de service et les normes requises.
• Réaliser des révisions régulières de l'exécution du contrat et des audits et contrôles de conformité internes pour soutenir la réalisation de l'objectif zéro pour le compte et la conformité de Sodexo.

Ressources Humaines:

• Solides relations avec les employés grâce à la capacité de gérer des équipes diverses en montrant l'exemple.
• Capacité à établir des relations positives avec les syndicats
• Participation active à l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, performance, récompense, développement de carrière, etc.)
• Organisation, planification et suivi des activités quotidiennes des employés

Culture et conformité

• Favoriser une solide culture de la santé et de la sécurité, tant pour nos employés que pour nos clients.
• Encourager la diversité et l'inclusion
• Plaider en faveur de la responsabilité sociale des entreprises
• Favoriser l'innovation créative
• Vouloir s'améliorer et croître en permanence dans le respect des normes opérationnelles
• Incarner les valeurs fondamentales de Sodexo : Esprit de service, Esprit de progrès et Esprit d'équipe

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Bilinguisme ( Français et Anglais)
• 2 à 3 ans d'expérience en tant que directeur général, directeur de l'hôtellerie ou dans la vente au détail
• Solide expérience en matière de finances et de contrôle des coûts
• Diplôme en gestion hôtelière ou en administration des affaires ou expérience équivalente
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et capacité à constituer, diriger et motiver une équipe
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions efficaces et à travailler au sein d'une équipe.
• un bon niveau d'expérience en matière d'exploitation et de soutien ; un état d'esprit axé sur la sécurité
• Expérience de la gestion d'un budget et de l'interprétation d'informations financières et d'indicateurs clés de performance.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à réagir en fonction des besoins de soutien opérationnel ; capacité à organiser son temps de manière efficace et à hiérarchiser les tâches pour faire face à des charges de travail fluctuantes.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes
• Compétences informatiques, y compris MS Office

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un simple emploi ; c'est l'opportunité de participer à un projet plus grand parce que nous sommes convaincus que nos actions quotidiennes ont un véritable impact. Vous appartenez à une équipe, Vous agissez avec conviction et Vous avez l'opportunité de grandir au quotidien.

Vous faites partie de quelque chose de grand! En outre, nous offrons :

• Environnement de travail flexible
• Rémunération compétitive et avantages sociaux intéressants 
• Programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité et durabilité de l'entreprise
• Un employeur primé pour le développement durable, la diversité et l'intégration, la responsabilité sociale de l'entreprise, et bien plus encore. Consultez les dernières récompenses de Sodexo ici.
• Et bien plus encore !

Sodexo s'engage pour l'Équité et la Diversité en matière d'emploi. Nous ne discriminons contre aucun employé ou demandeur d'emploi en raison de l'origine nationale, la race, la religion, l'ethnie, l'âge, le handicap ou l'invalidité, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, le statut de vétéran ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, provincial ou local.
Nous invitons et encourageons les candidatures de personnes avec invalidités. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous employons le masculin afin d'alléger le texte.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
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SodexoSJS

Nous recherchons un.e Directeur.rice Général.e pour notre segment Éducation dans le cadre d'une ouverture de compte en 2025 .

Ce poste sera situé à L'Ouest de L'île.

Chez Sodexo, notre objectif est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de construire une meilleure vie pour tous. Leader mondial des services qui améliorent la Qualité de Vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services de restauration sur site et de services FM, de services d'avantages et de récompenses et de services personnels et à domicile.