Nous sommes à la recherche d'un.e Gérant.e Régionale des opérations pour couvrir 9 magasins Traction au Québec

Nous offrons une gamme d'avantages attrayants et de réductions d'entreprise, ainsi qu'une formation tout au long de votre carrière pour soutenir et guider votre développement professionnel.

Vous serez conjointement responsable avec les gestionnaires des ventes et des magasins de la réalisation des objectifs de la région concernant les marges brutes, les niveaux de stocks, les niveaux de service à la clientèle, ainsi que de la conformité des magasins corporatifs aux normes et procédures opérationnelles des magasins Traction.

Plus précisément, la personne devra :

• Travailler avec le siège social de notre division de véhicules lourds, les gestionnaires des ventes et de magasins pour développer, adapter et déployer des stratégies et des outils afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience des opérations des magasins corporatifs et le niveau de service aux clients
• S'assurer que les politiques et procédures sont mises en œuvre et suivies
• Produire et analyser des rapports sur la performance des magasins / districts / opérations régionales et recommander des plans d'action.
• Travailler pour définir et examiner les priorités opérationnelles, les opportunités d'amélioration et développer des plans d'action.
• Soutenir le processus de budgétisation des magasins corporatifs ;
• Recruter, motiver et développer l'équipe de direction des magasins corporatifs sous sa responsabilité afin d'atteindre les objectifs.

#UAPOPERATION

#LI-MR1

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des opérations de magasins
• Compréhension des états financiers et de la budgétisation
• Disponible pour voyager
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation!