QUEL EST LE TRAVAIL?

Starbucks est reconnue pour le développement de leaders extraordinaires qui favorisent le succès de l'entreprise en faisant ce qu'il faut pour les partenaires (employés), les clients et les communautés, à l'échelle mondiale. En tant que chef de file de Starbucks, vous êtes motivé par un profond sens de l'objectif. Vous êtes ambitieux, jamais un spectateur. Vous agissez pour faire une différence positive chaque jour et vous inspirez les autres à faire de même.

Nos gérants de magasin donnent vie à l'expérience Starbucks en gérant les opérations du magasin, en favorisant le succès financier, en bâtissant des équipes formidables et en créant un lieu de réunion dans leurs communautés. Ils ravissent et éveillent les clients grâce à une connexion humaine. Leur travail va au-delà d'une boisson parfaitement préparée; il s'agit de la connexion humaine. Ils aiment être en mesure de réaliser ces aspirations de façon autonome, tout en tirant parti de notre marque et de nos pratiques commerciales de classe mondiale.

• Développer une entreprise prospère de plusieurs millions de dollars : stimuler les ventes en tirant parti de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos compétences en résolution de problèmes
• Nourrissez les talents et dirigez une équipe : mobilisez les cÅ“urs et les esprits de votre équipe et développez leurs compétences afin qu'ils réalisent leur meilleur rendement personnel, tant en tant qu'individus qu'en tant qu'équipes prospères
• Inspirez les autres : devenez un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à stimuler et à atteindre les résultats par l'entremise de votre équipe
• Impact sur votre communauté : intégrez votre entreprise à la communauté pour créer de meilleurs moments dans la vie des gens, de nos partenaires à nos clients, nos communautés et notre planète

WHAT'S THE JOB?
Starbucks is known for developing extraordinary leaders who drive business success by doing the right thing for partners (employees), customers and communities – globally. As a Starbucks leader you are driven by a deep sense of purpose. You are aspirational - never a bystander. You take action to make a positive difference every day, and you inspire others to do the same.

Our Store Managers bring the Starbucks experience to life by managing store operations, driving financial success, building great teams, and building a meeting place in their communities. They delight and uplift customers through a human connection. Their work goes beyond a perfectly made beverage; it's about human connection. They enjoy being able to achieve these aspirations autonomously, while leveraging our world class brand and business practices.

• We will enable you, leveraging your retail experience, to autonomously:
• Grow a successful, multi-million dollar business: drive sales leveraging your business acumen, efficiency and problem solving skills
• Nurture talent & lead a team: engage the hearts and minds of your team and develop their skills so that they realize their personal best, both as individuals and as thriving teams
• Inspire others: become a dynamic brand ambassador dedicated to driving and achieving results through your team
• Impact your Community: integrate your business with the community to create better moments in people's lives, from our partners to our customers, communities and planet

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• Trois ans d'expérience en gestion de la vente au détail et du service à la clientèle
• Solides aptitudes pour l'organisation, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes
• Esprit d'entrepreneur et expérience dans un environnement axé sur la vente
• Solides aptitudes pour le leadership et capacité d'encadrer et de mentorer des partenaires d'équipe ayant une maturité professionnelle
• École secondaire ou DEG minimale
• Documents juridiques établissant votre identité et votre admissibilité à être légalement employé dans le pays dans lequel vous postulez.
• Capacité de travailler à temps plein (le travail exige régulièrement plus de 40 heures par semaine), y compris des heures variables, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine ou les jours fériés

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• 3 years retail / customer service management experience
• Strong organizational, interpersonal and problem solving skills
• Entrepreneurial mentality with experience in a sales focused environment
• Strong leadership skills and the ability to coach and mentor team partners with professional maturity
• Minimum High School or GED
• Legal documentation establishing your identity and eligibility to be legally employed in the country in which you apply.
• Ability to work full time (the work regularly demands in excess of 40 hours per week) including variable hours including early mornings, evenings, weekends and/ or holidays

QU'EST-CE QUE CELA VOUS APPORTE?

• Des prestations de soins de santé et de soins dentaires étendues qui sont entièrement couvertes.
• Faites partie d'une industrie qui est plus importante que jamais !
• Programme d'orientation des employés !
• Possibilités d'avancement professionnel.
• Alors que d'autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en pleine croissance !
• Soyez le numéro 1 dès le premier jour en rejoignant un leader de l'industrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage envers la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, le statut autochtone ou tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l'invalidité pendant le processus de sélection de l'embauche sont disponibles sur demande.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

• Extended health and dental benefits that are fully covered.
• Be part of an industry that's more important than ever!
• Employee Referral Program!
• Career advancement opportunities.
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans' status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the application process are available upon request.

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QUI SOMMES-NOUS?
Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant Dexterra Group ont une expérience exceptionnelle en matière de soutien de l'infrastructure et de construction d'actifs qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre des performances et une productivité plus élevées. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes avec les bonnes compétences, offrant à la fois de l'expérience et une expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.

WHO ARE WE?

Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job – we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. And, that's something we're truly proud of. Work That Matters, People Who Care.