L'opportunité :

Nous recherchons un Gestionnaire de programme, initiatives stratégiques, pour rejoindre notre département de stratégie, sous la responsabilité directe du Chef de cabinet. Ce rôle est essentiel pour mener à bien l'exécution et la gouvernance des initiatives stratégiques de RCL qui s'étendent à des équipes interfonctionnelles. Le gestionnaire de programme dirigera la gouvernance du programme stratégique et reliera la stratégie à long terme à l'exécution opérationnelle.

Description du poste

Diriger l'exécution des initiatives stratégiques :

• Diriger la gouvernance des programmes stratégiques et gérer les interdépendances au sein des initiatives et des équipes.
• Vous êtes responsable de la documentation relative à l'état de santé des projets, du suivi des statuts par rapport au champ d'application et au budget, et de l'alignement sur les objectifs stratégiques.
• Élaborer et superviser les plans, les calendriers et les budgets des projets, en assurant la coordination avec les équipes interfonctionnelles afin de garantir le respect des étapes du projet.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les besoins, fournir des mises à jour et garantir l'alignement du projet sur les objectifs stratégiques.

Assurer l'excellence opérationnelle de l'équipe de direction:

• Gérer le calendrier opérationnel et stratégique de l'équipe de direction, sous l'autorité du chef de cabinet, y compris la gestion de la revue trimestrielle des activités, des réunions stratégiques hors site et des assemblées générales.
• Gérer et mettre en œuvre des cadres et des processus de planification à long terme afin de relier la stratégie à long terme aux plans opérationnels annuels/trimestriels.
• Développer et faire évoluer les méthodes et les structures de gestion de programme

Soutenir le développement continu de la stratégie :

• Effectuer des recherches sur le marché, le secteur et la concurrence afin que les décisions stratégiques soient prises en connaissance de cause.
• Élaborer des documents stratégiques et fournir un soutien à la préparation et à la facilitation des réunions clés.

Qualifications et compétences :

• BAC en commerce ou dans un domaine connexe.
• Certification de professionnel de la gestion de projet (PMP) de préférence.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la planification stratégique, de la gestion de programmes/projets ou du conseil en gestion, avec une préférence pour l'expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit).

Compétences :

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de traduire des idées et des concepts complexes en récits simples et en recommandations à l'intention des cadres supérieurs.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de facilitation et d'établissement de relations interfonctionnelles.
• Souci du détail et sens de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à obtenir des résultats de manière indépendante et à collaborer au sein d'une équipe.
• Orienté vers l'action, l'esprit d'entreprise, l'esprit d'initiative et l'obtention de résultats.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Travail hybride
• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Qui sommes-nous?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d'eux-mêmes chaque fois que l'occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l'équipe la plus passionnée de l'industrie.