Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Conseiller(ère) spécialiste en sécurité - Sécurité offensive (Équipe Rouge)

Le ou la spécialiste en sécurité offensive est responsable de tester les contrôles de sécurité, le réseau et la réponse aux menaces. En tant que spécialiste, il ou elle utilise les techniques, les tactiques et les protocoles de l'équipe rouge pour valider les contrôles de sécurité.

Le ou la spécialiste en sécurité offensive relève du directeur, Sécurité offensive et travaille avec une équipe d'experts techniques répartis sur plusieurs sites et fuseaux horaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Effectuer une reconnaissance de l'environnement réseau afin d'établir le paysage externe.

Effectuer des tests de sécurité offensifs afin de garantir l'efficacité des contrôles de sécurité et des mesures d'intervention.

Utiliser des stratégies d'attaque pour simuler des attaques réelles menées par des auteurs de menaces.

Identifier et exploiter les vulnérabilités des systèmes informatiques, des réseaux et des applications afin de simuler des attaques par des auteurs de menaces.

Analyser et rendre compte des résultats des évaluations de sécurité et formuler des recommandations visant à améliorer la posture de sécurité de l'entreprise.

Maintenir et mettre à jour tous les outils, technologies et processus de sécurité offensive.

Assurer une communication rapide et efficace avec les principales parties prenantes internes.

Ce que vous mettrez à profit :

Baccalauréat en technologie informatique ou en sécurité de l'information.

Connaissances avancées dans les domaines suivants : réseaux informatiques, plateformes de sécurité opérationnelle, principes de sécurité de l'information, SOC, GIA, SIEM, DLP, EDR, renseignements sur les menaces, réponse aux incidents, rédaction technique, risques liés à l'information.

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en technologie de l'information.

Au moins trois ans d'expérience en sécurité de l'information.

Connaissance des opérations, des outils et des techniques de sécurité offensive.

Connaissance des normes, des règlements et des lois qui régissent la sécurité de l'information (NIST, COBIT5, ISO 27001), un atout.

Certification reconnue en sécurité de l'information (CEH, CISM ou autre), un atout.

Esprit d'analyse, approche pragmatique des enjeux et des problèmes liés à la sécurité informatique.

Partenaire solide dans tous les domaines, en interne comme en externe, pour fournir une solution sécurisée.

Capacité à réduire le stress dans des situations stressantes pour soi et pour les autres.

Attitude positive, esprit d'initiative doté de solides compétences analytiques et interpersonnelles pour diriger des groupes de travail, négocier et créer un consensus.

Capacité à rédiger et présenter des documents pour communiquer des concepts complexes et obtenir un consensus.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec de multiples objectifs.

Très motivé et autonome, avec une attention particulière aux détails.

Capacité à prioriser et à exécuter des tâches dans un environnement soumis à une forte pression.

Capacité à faire preuve de diplomatie et d'efficacité à tous les niveaux de l'organisation.

Capacité à remettre en question le statu quo.

Approche axée sur le client.

Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.