Concours: 175218
Titre à l'interne : Conseiller(ère) Administr. de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 04/05/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

,68 $ à ,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Fournir l'expertise nécessaire en administration de contrats pour les travaux de construction et les travaux spécialisés sur les chantiers.
• Conseiller les gestionnaires de projets et de contrats dans l'application des clauses contractuelles et des encadrements de l'entreprise.
• Contrôler l'uniformisation et l'harmonisation de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'administration de contrats.
• Développer, préparer, mettre à jour et diffuser les guides ainsi que les outils spécifiques.
• Développer et mettre en place des plans d'audits généraux et spécifiques, en analyser les résultats, rendre compte aux gestionnaires concernés, suggérer les plans d'action et vérifier la progression de l'amélioration.
• Analyser et suivre les indicateurs de gestion des modifications et avenants aux contrats et en produire les rapports consolidés.
• Concevoir des stratégies et réaliser des études pour le règlement des dossiers en matière de différents, de réclamation et de litiges.
• Produire et transmettre les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
• Participer aux mises à jour des encadrements en matière d'administration de contrats.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence actuel de la personne sélectionnée:

• Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S8S7)
• Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5)
• Rouyn (401, boul. Rideau, Rouyn-Noranda, QC, J9X6C8)

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrat.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la gestion de contrat et/ou en approvisionnement.
• Avoir démontré l'habileté à coordonner et à mobiliser les parties prenantes vers un objectif commun.
• Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles.
• Avoir une connaissance en gestion des fournisseurs.
• Avoir une connaissance du module MM de SAP.
• Avoir une connaissance niveau intermédiaire avec la suite Office Microsoft 365.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Centré sur le client
  • Négociation et gestion de conflit

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.