LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Voici comment vous serez impliqué :
• Élaborer, rédiger et modifier des analyses de solutions pour l'évolution et l'entretien de l'ETN et des systèmes administratifs conformément aux spécifications de l'architecture;
• Accompagner les directions internes pour préciser les besoins opérationnels en regard des fonctionnalités à développer ou à modifier dans des solutions de l'ETN sous SharePoint Server ou Online (création de site, de liste, déplacement de documents, traitement des billets);
• Rédiger, réaliser et valider les essais fonctionnels pour les solutions de l'ETN et sur certains systèmes administratifs toujours sous SharePoint Server ou transférer vers SharePoint Online ou dans la Power Plateforme;
• Soutenir les clients lors des essais d'acceptation, que ce soit pour les solutions de l'ETN ou dans les systèmes qui appartiennent aux unités administratives dans la Power Platform;
• Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle des solutions de l'ETN et des systèmes des unités administratives dans l'écosystème M365;
Réaliser des prototypes à l'aide des différents outils M365, plus spécifiquement en SharePoint Online et la Power Platform, et ce, conformément aux besoins des clients;
• Migrer des sites SharePoint 2016 vers SharePoint Online;
• Créer des bibliothèques spécifiques dans SPO;
• Accompagner les unités administratives dans le transfert vers SharePoint Online;
• Migrer des documents;
• Soutenir les unités administratives dans l'uniformisation des équipes Teams.
Biens livrables :
• Devis d'essais fonctionnels;
• Stratégies d'essais;
• Dossiers fonctionnels.
Votre expérience :
• Avoir acquis 3 années d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel, dont au moins 1 année impliquant l'utilisation de Microsoft 365;
• Dans les 3 dernières années, avoir réalisé au minimum 1 projet dans une organisation gouvernementale du Québec d'au moins 500 jours-personnes, dans lequel vous avez été impliqué pour un minimum de 100 jours à titre d'analyste fonctionnel.
Vous vous démarquez par votre :
• Capacité à documenter avec rigueur vos activités et à transmettre les meilleures pratiques aux autres membres de l'équipe;
• Curiosité technologique et volonté d'innover dans un domaine en constante évolution;
• Capacité à travailler en collaboration dans des environnements multidisciplinaires, en assurant une communication claire et efficace;
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.

Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.