Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère spécialiste, Sécurité compte à hauts privilèges (PAM) - CyberArk.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Contribuer à renforcer la cybersécurité en fournissant des conseils et des avis à nos parties prenantes afin de promouvoir et d'encourager le respect des politiques et des normes de l'entreprise en matière de cybersécurité ainsi que des cadres et des meilleures pratiques du secteur.
Participer à la configuration et au déploiement des services et des plateformes de gestion des accès privilégiés (PAM), tels que CyberArk Privileged Cloud, CyberArk Endpoint Privilege Manager, WPM, EPM.
Soutenir les solutions de gestions des mots de passe et des phrases secrètes.
Collaborer avec diverses équipes TI (infonuagique, développement et exploitation (DevOps), Infrastructure, etc.) et de sécurité de l'information (IIQ, réponse aux incidents, etc.) pour concevoir et rendre opérationnelles les plateformes, les processus et les procédures de protection des comptes et des informations d'identification privilégiés.
Construire l'infrastructure de gestion des accès privilégiés (intergiciel et connecteurs) dans un système existant pour intégrer (ou migrer) les applications vers la plateforme CyberArk.
Dépanner les problèmes de réseau et de pare-feu pour résoudre les problèmes liés à l'intégration de la plateforme de gestion des accès privilégiés.
Collaborer avec les fournisseurs pour établir des stratégies de gestion des accès privilégiés et étendre la portée de l'intégration des plateformes.
Fournir une assistance en dehors des heures de travail, si nécessaire, afin de garantir la haute disponibilité des plateformes de gestion des accès privilégiés.
Déployer les nouvelles versions et les correctifs sur la plateforme.
Aider à identifier les gains d'efficacité dans les processus et contribuer à leur automatisation.

Ce que vous mettrez à profit :

Baccalauréat en technologies de l'information ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information et de trois (3) ans d'expérience pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (GIA).
Expérience dans la configuration, de l'intégration et du déploiement de plateformes de GIA, telles que CyberArk, Hashicorp, Sailpoint, BeyondTrust, etc.
Certifications qui attestent de la maîtrise des compétences en sécurité de l'information, telles que : Cyberark Defender, Cyberark Sentry, CyberArk Guardian.
Un engagement manifeste pour la formation, l'auto-apprentissage et le maintien des compétences dans le domaine technique de la cybersécurité.
Expérience de travail dans un environnement Agile.
Capacité à jongler avec de multiples priorités et à travailler au sein d'une équipe informatique multidisciplinaire.
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.