Pourcentage de la tâche: 100%

Superviseur immédiat: Directeur Général

Nature du travail

Le principal défi de ce poste consiste à gérer les aspects pédagogiques et administratifs de tous les programmes et ressources de l'école conformément à la Loi sur l'instruction publique, la mission de la commission scolaire et de l'école, les politiques, les règlements et les responsabilités déterminés par la Commission scolaire Central Québec ainsi que ceux décrits dans le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires (disponible en téléphonant aux Ressources humaines).

• Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d'école.
• Un programme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l'emploi de cadre d'école. Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation. Exceptionnellement, la commission scolaire peut diriger vers un comité de sélection un candidat qui n'a pas accumulé six crédits en administration.
• Huit 8 années d'expérience pertinentes.
• Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.
• Excellente connaissance de l'anglais écrit et oral et du français.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
• Excellentes connaissances du régime pédagogique québécois au primaire, de la Loi sur l'instruction publique, des politiques et règlements qui s'y rattachent ainsi qu'une connaissance générale des conventions collectives et des divers enjeux du monde de l'éducation.
• Leadership pédagogique démontré, porteur d'une vision qui s'ancre dans la réalisation d'un projet éducatif axé sur la réussite des tous les élèves.
• Faire preuve d'ouverture, d'un grand sens de l'écoute et avoir des habiletés dans les communications écrites et verbales avec différents intervenants tant internes qu'externes.
• Avoir un esprit d'équipe mobilisateur, démontrer de l'initiative, de l'autonomie ainsi que de solides capacités dans la résolution de problèmes et la gestion de conflits et prendre des décisions justes et éclairées et parfois difficiles.
• Excellentes connaissances en gestion administrative, notamment en planification, organisation et contrôle dans les domaines des ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des ressources matérielles et informatiques et habiletés démontrées en animation de réunions efficaces et productives.
• Grand sens de l'éthique professionnelle et défenseur déterminé des meilleures pratiques d'enseignement.
• Engagement à s'assurer que les élèves soient pourvus d'une école sécuritaire, stimulante et d'un lieu où chacun peut apprendre, grandir et y travailler dans le respect.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature au plus tard le 9 mai 2023 à 16h30

Par courriel :