ADP recrute un(e) gestionnaire de la mise en marché des produits.

• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d'avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d'une culture qui valorise l'équité et l'inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c'est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

ADP est à la recherche d'un ou d'une gestionnaire de la mise en marché des produits, qui dirigera de multiples initiatives relatives à nos offres de gestion du capital humain (GCH). Ce rôle sera le point central en ce qui concerne les exigences et les initiatives, et son ou sa titulaire collaborera avec l'équipe interne de gestion des produits et gérera des partenariats avec des fournisseurs et des intégrations de tiers. Le candidat ou la candidate doit s'approprier les produits qui lui sont attribués et qui font d'ADP un chef de file dans le secteur de la GCH. Le ou la gestionnaire de la mise en marché des produits travaillera en étroite collaboration avec tous les secteurs de l'entreprise pour lancer ces produits et les développer.

Le ou la gestionnaire de la mise en marché des produits, qui relève du directeur ou de la directrice de la mise en marché des produits, est un membre clé de l'équipe qui dirige la transformation opérationnelle d'ADP et qui est responsable d'exécuter les initiatives de mise en marché des produits au sein d'ADP Canada.

Dans le cadre de ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits, de gestion des produits, de service à la clientèle, d'implantation et mise à niveau, de ventes, de marketing et des services juridiques afin d'élargir notre gamme actuelle de produits et de mener la mise en marché de tous les produits de la gamme qui vous est assignée.
Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles afin de stimuler la réussite opérationnelle et d'apporter des changements aux processus connexes qui assureront le succès des investissements dans les produits qu'utilisent nos clients et nos associés.

Ce poste convient aux candidats qui souhaitent relever les défis associés à l'atteinte de l'excellence en matière de livraison de produits au sein de différents services chez un fournisseur de solutions logicielles de GCH qui connaît une croissance rapide. Le ou la gestionnaire de la mise en marché des produits est responsable de la réussite des initiatives et des projets liés à une gamme de produits.

En plus des hauts dirigeants de l'équipe des ventes du Canada, vous interagirez principalement avec les directeurs généraux de nos segments (Services aux petites entreprises, Services aux comptes principaux et/ou Services aux comptes nationaux). Votre rôle essentiel constitue le seul point de contact entre nos équipes de Technologie mondiale et produits et l'entreprise.

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RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
• Préparer l'organisation en vue du lancement de nouveaux produits et de nouvelles fonctions.
• Surveiller toutes les initiatives afin d'assurer le respect des processus et l'atteinte des objectifs, y compris l'atteinte des jalons à temps et selon le budget.
• S'assurer que les commentaires des intervenants dans les feuilles de route de produits sont consignés et pris en compte de manière proactive sur une base continue.
• Mettre en œuvre des méthodes de fonctionnement uniformisées afin de renforcer les fonctions de soutien du produit.
• Collaborer avec les principaux intervenants, y compris les directeurs généraux de segment, les responsables des ventes, des produits et des technologies, afin de fournir des aperçus pour alimenter la stratégie et la feuille de route relatives au déploiement général des produits et services.
• Défendre efficacement les besoins opérationnels et les exigences d'ADP Canada auprès de tous les intervenants internes et externes.
• Orchestrer les efforts des équipes interfonctionnelles liés aux lancements stratégiques du système pour s'assurer que tous les intervenants obtiennent des mises à jour.
• Produire des rapports sur l'état des produits, communiquer les échéances et le cadre d'approbation en s'assurant que toutes les équipes les comprennent, animer des discussions d'équipe et résoudre des conflits.
• Gérer de multiples projets complexes simultanément en fonction des nouveaux besoins de l'organisation des produits et des équipes avec lesquelles nous collaborons le plus souvent.
• Habilitation numérique - Repérer les occasions de faire progresser la transition des clients et des associés vers des plateformes et des expériences numériques en s'appuyant sur des moyens de communication numériques et des technologies émergentes.
• Collaborer avec l'ensemble de l'organisation pour veiller à une coordination et à une harmonisation étroites de la feuille de route des produits afin d'assurer la préparation organisationnelle.
• Préparer et présenter des communications orales et/ou écrites concernant l'avancement du projet au cours du cycle de vie du produit.
• Communiquer l'importance stratégique d'un ou de plusieurs projets à l'interne et à l'externe afin d'obtenir le soutien (financement et adhésion) nécessaire à la réussite des initiatives et des investissements.

Responsabilités générales
• Recevoir les lancements de fonction de produit et aider à l'établissement de leur priorité.
• Évaluer et communiquer l'incidence opérationnelle du lancement de nouvelles fonctions.
• Veiller à la préparation de l'organisation en vue de l'offre de nouveaux produits ou de nouvelles fonctions.
• Définir des modèles d'engagement, de transition, de résiliation et de soutien.
• Soutenir le lancement de projets pilotes pour de nouvelles fonctions et de nouveaux produits.
• Échanger des renseignements de caractère courant avec les membres de l'équipe du projet de l'entreprise, notamment au sujet des priorités, des échéances et des problèmes qui surviennent.
• Communiquer les responsabilités opérationnelles et garder les équipes interfonctionnelles sur la bonne voie en ce qui concerne leurs tâches, afin d'assurer l'exécution du projet et des solutions à temps.
• Faire un suivi officiel de tous les problèmes qui surviennent et mettre en place des solutions.
• Contribuer à définir et à tenir à jour les ICR liés à l'état du produit sous sa responsabilité.
• Interagir avec le Centre d'apprentissage en entreprise pour l'évaluation des besoins en matière de formation, la conception pédagogique et la prestation de formations.
• Accomplir les autres tâches attribuées.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires
• Minimum de huit à dix ans d'expérience en mise en marché, en lancement de produits et/ou en gestion de produits; minimum de trois ans d'expérience dans un rôle d'interaction avec la clientèle, un atout
• L'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout important :
o Gestion des heures et des présences (GHP)
o Administration des avantages sociaux
o GCH, GHP ou paie dans un environnement syndiqué
o GCH, GHP ou paie dans le secteur de la construction
o Commission de la construction du Québec (CCQ)
• Bonne maîtrise de MS Office (PowerPoint et Excel)
• Compétences supérieures en communication orale et écrite
• Compétences supérieures en présentation
• Capacité à communiquer et à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles
• Capacité à négocier, à convaincre et à diriger avec influence
• Capacité à cerner, à évaluer et à atténuer les risques dans un environnement de collaboration

Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et du besoin d'interaction avec le siège social et les sites internationaux d'ADP.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées

• Baccalauréat en affaires ou en technologie, ou diplôme connexe Maîtrise en administration des affaires, de préférence
• Expérience en matière de consultation en gestion ou dans un rôle opérationnel équivalent au sein d'une grande organisation technologique (Oracle, Amazon, Cisco, RBC, Manuvie, etc.)

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Trouver l'équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Profiter d'un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l'échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l'avenir du travail avec des personnes que vous appréciez click apply for full job details