Intégrer des personnes vivant avec une limitation sur le marché du travail :

• Planifier et participer à l'intégration des nouveaux employés et nouveaux contrats. (Première journée et suivi pendant la semaine)
• Préparer et présenter l'évaluation 4 semaines
• En collaboration avec la formatrice et l'intervenante, évaluation 3 mois
• S'assurer du respect de l'ensemble des exigences de l'entreprise.
• Au besoin, effectuer des tâches d'entretien ménager
• Appliquer les politiques de l'entreprise et les conditions de travail des employés. Et s'assurer de les faire appliquer aux employés sous leur responsabilité,
• Faire appliquer les différentes normes de qualité de l'organisation.
• En cas d'accident, s'assurer de remettre l'assignation temporaire à l'employé, les déclarer dans le CTA360 et aviser le coordonnateur.
• Recevoir et acheminer au superviseur/coordonnateur, les plaintes des clients selon la politique de service à la clientèle en vigueur.
• Acheminer et s'assurer du suivi des clés des contrats, de l'équipement. (Formulaire ISO)
• S'assurer de la propreté et du bon fonctionnement des équipements utilisés. (L'entretien des équipements et de la conciergerie sur chaque contrat et en assurer un suivi.)
• Superviser le travail des employés et participer à la tâche. (Être capable d'intervenir directement, et au moment opportun, afin de corriger l'attitude ou la qualité du travail, savoir intervenir sur le terrain).
• Rédiger des rapports détaillés dans le logiciel RH sur toutes les problématiques ou changements de comportent important des employés et ceux en période d'intégration et d'évaluation.
• Assurer les suivis des demandes des employés sous votre responsabilité au superviseur/coordonnateur.
• Récupérer les commandes avant le 20 de chaque mois et les acheminer.
• Participer aux réunions animées de son département et à divers comités.
• Effectuer la vérification de la SSTE au quotidien (EPI, Étiquettes sur les produits, identification de la trousse de premiers soins,)
• Compléter les inspections ISO avec l'application JotForm prévu à cet effet et selon les fréquences demandées.
• Informer le superviseur de tout travail non conforme.
• Participer aux programmes de formation des employés.
• Transmettre aux employés toute documentation demandée par la direction.

Horaire de soir, secteur Saguenay

-Ne doit posséder aucun casier judiciaire relié à l'emploi.

- Posséder un permis de conduire. Une expérience avec les personnes vivant avec des limitations serait un atout.

- Avoir un leadership naturel.