Shipshaw Électrique est une entreprise familiale pleine de projets, dynamique et motivée. L'entreprise a pour but de conceptualiser, de réaliser et d'installer des systèmes électriques de tout genre. Elle œuvre dans le domaine résidentiel, commercial, institutionnel et industriel au Saguenay Lac-Sain-Jean. Notre équipe est à la recherche d'une personne dynamique pour jouer un rôle essentiel dans la gestion des enjeux liés à la santé et sécurité au travail et des ressources humaines.

Les principales responsabilités sont:

• Conseiller en relations de travail dans un environnement CCQ et une usine non syndiquée;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés, incluant la participation à l'accueil, la planification des formations et le suivi après la période de probation;
• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques et procédures d'entreprise;
• Rédiger des procédures sécuritaires de travail;
• Préparer divers documents tels que les contrats de travail, communiqués, politiques, formulaires, etc.;
• Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes;
• Participer au comité SST;
• Effectuer les enquêtes et les analyses d'accidents du travail;
• Tenir à jour le registre des observations SSE;
• Effectuer le suivi du système qualité ISO-9001.

Exigences:

• Formation en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre domaine pertinent;
• Expérience pertinente dans un poste similaire;
• Maîtriser les normes et pratiques SST et RH;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Esprit d'analyse et bonne capacité à trouver des solutions;
• Aisance à communiquer et à s'exprimer.

Nous offrons:

• Un salaire compétitif;
• Un poste à temps plein;
• Une horaire de jour;
• Les congés et vacances selon la CCQ;
• Une assurance collective;
• Un programme de reconnaissance des employés (rabais au gym, évènements employés, cadeaux, etc.).

Au plaisir de se rencontrer pour faire partie de notre belle famille !