Concours: 174332
Titre à l'interne : Conseiller(ère) Gest. contrats TIC I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 13/04/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

,68 $ à ,48 $

Votre mission

Hydro-Québec est à l'avant-garde en matière de technologies et d'innovation. Venez contribuer à la livraison des services TI par le recours au marché pour des biens et services TI adaptés par la gestion des contrats TI. Par votre expertise, venez conseiller et accompagner les équipes TI de manière à favoriser le choix des fournisseurs pour répondre à leur besoin.

Vos principales activités au quotidien

• Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Faire le suivi des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Représenter le Groupe Technologie pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser.
• Évaluer les répercussions sur le budget du Groupe Technologie des demandes d'acquisition.
• Procéder à l'évaluation économique des soumissions.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'acquisition des biens et services TIC.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements des technologies de l'information et des communications.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats de télécommunications et de cybersécurité.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir, de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Hassan est gestionnaire de l'équipe Gestion de contrats infrastructure TN et actifs bureautiques. C'est une personne humaine, passionnée, qui prône dans son quotidien la collaboration et la transparence!
Équipe : Il y a 17 ressources dans l'unité dont 10 dans l'équipe responsable de la gestion des contrats de biens TI et télécom.
Accomplissements: Collaborer à la gestion de contrat, c'est aussi contribuer à faire rayonner Hydro-Québec et participer à l'innovation.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.