A propos de Prysmian

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Travailler pour cette usine de renom, c'est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l'accomplissement d'une entreprise dynamique!

Lieux de travail: Saint-Jérôme, Québec pour un poste de nuit avec un horaire 4/3.

Avantages

• Régime de retraite à prestation déterminée
• Régime d'assurances collectives complet, payé en quasi-totalité par l'employeur
• Un salaire compétitif
• Prime pour horaire de nuit et fin de semaine
• Une stabilité d'emploi
• Programme d'aide aux employés & à la famille (PAEF)
• Plan avantageux d'achat d'actions de la compagnie

Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d'opérateurs pour combler des postes sur diverses machines.

-Opérer une machine pour démarrer un cycle de production;
-Contrôler et régler des paramètres de la machine (par exemple, la vitesse, matière première);
-Surveiller l'alimentation de matières premières pour assurer une production continue;
-Résoudre les problèmes pouvant survenir pendant le quart de travail;
-Vérifier le produit pour repérer les erreurs ou les défauts;
-Tenir des journaux d'activité (production);
-Vérifier quotidiennement les machines pour garantir leur fonctionnalité;
-Collecter et identifier d'échantillons de produits en vue d'une inspection de contrôle de la qualité selon les besoins;
-Aider à la mise en place, le cas échéant.

Tu aimes travailler en équipe, tu as ton diplôme d'études secondaires ou un diplôme équivalent, le travail de nuit t'intéresse et cette description de poste t'interpelle?

Postule directement !

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d'entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

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