En affaires depuis plus de 20 ans, Pultrall inc. est une entreprise en pleine croissance et comptant plus de 180 employés. Située à Thetford Mines, Pultrall oeuvre dans le domaine des matériaux composites.

Pultrall est à la recherche d'un futur superviseur de production pour venir compléter son équipe de gestionnaires.

Tu es un mobilisateur, un leader, une personne qui a à coeur l'implication de ses employés et la réussite d'une entreprise?

Nous t'attendons dès maintenant!

Relevant du directeur de production, le titulaire du poste sera responsable de planifier ses effectifs, d'optimiser son département, de faire le suivi de la production, des données et du développement de son département. Il coordonne et supervise l'équipe de travail en fonction de la production. Il participe aux projets d'investissements et mets en œuvre des processus ayants pour buts l'amélioration des performances de son équipe.

Description de tâches

• Superviser son secteur de production selon les attentes et les requis ;
• Gérer les goulots et les priorités;
• Établir des plans d'action en lien avec la cédule de livraison;
• Effectuer le suivi des efficacités et des rejets et adresser les non-performances;
• Assurer le respect des politiques et règlements d'usine en lien avec : rangement et propreté, productivité et efficacité, absences et retards, santé et sécurité;
• Amener les opportunités d'amélioration du secteur et faciliter leur implantation;
• Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés de son département;
• Évaluer les besoins en formation et suivre les formations de sa main-d'œuvre;
• Évaluer les changements de classes des employés de son secteur;
• Participer aux rencontres du comité de prix de revient;
• Animer les rencontres de production de son secteur;
• Suivre les enregistrements de production des différents départements.

• Diplôme d'études secondaires;
• Minimum 5 ans dans un poste similaire en manufacture;
• Bonnes habiletés informatiques (Suite office, ERP, Outlook)
• Être capable de mobiliser son personnel;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bonnes aptitudes de communication;
• Être rigoureux et équitable avec les employés;
• Faire preuve de respect;
• Faire preuve de leadership collaboratif;
• Aimer le travail d'équipe.