SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du chef superviseur, effectue les tâches reliées à l'entretien industriel du secteur UPCH et Fluorure.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Superviseur

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES T CHES

Opérations

• Chargement de camion et de wagon avec du fluorure d'aluminium (opération du système de chargement par ordinateur et panneau de contrôle) ;
• Déchargement d'oléum et d'acide par wagons (opération du système de déchargement par ordinateur) ;
• Déplacement des wagons avec locotracteur ;
• Balayer ;
• Pelleter ;
• Travail en espace clos ;
• Travaux en hauteur ;
• Travaux exposés à de grosses chaleurs ;
• Ensachage ;
• Chargement de vannes ;

• Lavage et neutralisation des équipements ;
• Inspecte et nettoie des valves d'urgences ;
• Effectue des mouvements de wagons ;
• Opère un chariot-élévateur et une chargeuse sur pneu 0.5 verges ;

• Effectue des opérations de levage ;
• Travaux sous air respirable (air branché directement à un masque étanche) ;
• Changer des filtres dans les unités de climatisationentilation ;
• Opérer un locotracteur ;
• Vac (grosse balayeuse centrale d'usine) ;
• Opérer nacelle, plateforme élévatrice à l'occasion ;
• Nettoyage de planché lors de fuites de liquide ;
• Lavage à l'eau moyenne pression ;
• Travaux d'entretien général de l'usine ;
• Opération de palan pour levage de charge ;

• Tout autre travaux jugés nécessaire à l'opération ;

Santé et sécurité

• Effectue la libération des équipements lorsque requis par les opérations
• Effectue ses PAR 5 et CCC
• Participe aux rencontres de début de quart
• Effectue ses tâches en respectant les normes, procédures et méthodes de travail applicables ;
• Gère la coactivité, s'assure d'être vu en tout temps ;
• Assure la propreté et bon ordre ;
• Porte les équipements de sécurité conformément aux règlements des secteurs parcourus ;
• S'assure, en tout temps, d'effectuer son travail en toute sécurité ;
• Déclare les situations dangereuses ;
• Porte une attention particulière aux méthodes de travail lors de tâches à proximité d'acide et d'oléum ;
• Collabore à l'intégration des nouveaux employés, notamment en SSE, en conseillant ces derniers quant aux pratiques sécuritaires.

Ressources humaines

• Utilise son téléphone cellulaire à des fins personnelles uniquement à l'extérieur des heures de travail, soit avant ou après le travail, ou encore pendant les périodes de pause.
• La prise de possession de matériel appartenant au client ou à l'entreprise, même si ce dernier a été jeté, est interdite et constitue du vol ;
• Ne vole pas de temps à son employeur et au client. Pour les fins de calcul d'heures travaillées quotidiennement, un travailleur est réputé être payé un nombre égal au nombre d'heures travaillées. Ce calcul inclus les périodes de pauses (lorsqu'elles sont applicables) mais exclus la demi-heure de pause pour le repas ainsi que le temps de déplacement pour se rendre au lieu de travail, ce dernier se définissant par l'endroit précis où l'employé débute ses tâches quotidiennement ;
• Respecte les politiques de l'entreprise, notamment en termes d'assiduité et de loyauté ;
• Exerce des comportements exempts de tout forme de harcèlement et dénonce ceux-ci ;
• Fait preuve de politesse, serviabilité et respect dans ses rapports avec autrui ;
• Respecte les équipements de l'entreprise et du client ;
• Ne fume pas dans les véhicules de l'entreprise ou du client et respecte les normes en vigueur selon la Loi sur le tabac ;
• Ne consomme, ni vend, ni agit sous l'influence de drogues, d'alcool ou autre substances susceptibles d'affecter ses capacités.
• Affiche une attitude positive.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Disponibilité

• Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire selon les besoins des opérations ;
• Le superviseur propose le temps supplémentaire en ordre d'ancienneté (du plus ancien au plus jeune), jusqu'à ce qu'un ou plusieurs employés se désignent volontaires. En l'absence de volontaires, il se verra dans l'obligation d'attribuer le travail, en raison de la nature de ces derniers, soit liés à l'opération du secteur.

Horaire de travail

• Comprend une période de repas de 30 minutes non-rémunérée et 2 pauses de 15 minutes rémunérées ;
• Le poste est de 35 à 40 heures semaines permanent RMV (remplacement maladies vacances). Vous êtes la première personne à remplacer si un travailleur est absent.
• Généralement, le travail s'effectue de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30. Vous pourriez être appeler à travailler de soir du lundi au vendredi de 15 :00 à 23 :30

PROFIL DE QUALIFICATION

Habiletés Requises

• Comportements sécuritaires
• Sens de l'organisation

• Autonome
• Responsable
• Débrouillard
• Disponible
• Assidu
• Capacité à entretenir ses lieux de travail
• Bonne capacité physique
• Soucis du détail, minutie
• Capacité à conduire et opérer des équipements mobiles
• Capacité à travailler en hauteur, dans les espaces clos et à la chaleur radiante.

Exigences

• Permis de conduire valide
• Disponible jour et soir
• Absence de casier judiciaire
• Expérience en milieu industriel (atout)
• Expérience en chariot élévateur (atout)