La polyvalence vous attire et vous aimez le travail physique ? Joignez les deux et venez rejoindre une société unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt !

Responsabilités :

Sous la responsabilité du chef de service des opérations au sol et bâtiment, la personne titulaire du poste effectuera la préparation, l'entretien et la réparation du matériel servant aux programmes opérationnels. Elle sera également responsable de l'entretien du siège social et devra répondre aux demandes des autres services de la SOPFIM.

Vos défis consisteront à :

• Préparer et entretenir le matériel nécessaire pour opérer les bases d'opération ;
• Classer et entreposer des équipements d'opérations ;
• Participer à l'amélioration de la sécurité des procédures, des systèmes et des appareils utilisés ;
• Effectuer le calibrage des différents appareils utilisés lors des opérations ;
• Supporter le.la technicien.ne en maintenance ;
• Réaliser différents entretiens intérieurs et extérieurs au siège social, dont le déneigement ;
• Effectuer différents travaux de menuiserie et de mécanique ;
• Assurer la réception, la préparation et le nettoyage des véhicules à l'arrivée et au départ.

Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :

• Salaire horaire à partir de 27,17 $ ;
• Poste permanent à temps plein de 38,75 heures par semaine ;
• Programme complet d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programme de remboursement d'activités sportives ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Activités sociales et sportives organisées par le Club social ;
• Stationnement gratuit.

L'échelle de traitement du poste d'ouvrier aux opérations correspond à celle prévue pour la classe d'emploi 500 de la convention collective de la SOPFIM.

Exigences requises par le poste :

• Détenir un DEP dans un domaine approprié ;
• Être fonctionnel.le avec la suite Microsoft Office ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Être disponible pour travailler en région éloignée plusieurs semaines par année, selon les besoins organisationnels ;
• Avoir de grandes disponibilités durant la période opérationnelle (mai et juin) ;

Aptitudes recherchées :

• Savoir travailler seul et être autonome ;
• Être organisé et méthodique ;
• Savoir identifier et analyser un problème et ses solutions possibles.