Depuis plus de 40 ans que nous fabriquons des structures de bois de grande qualité qui sont reconnues partout dans l'industrie. Ce n'est donc pas un hasard que nous soyons considérés comme de vrais pros!

Le chargé de projets, c'est le centre de contrôle de nos projets commerciaux. On le reconnait à sa capacité à anticiper ce qui peut arriver afin d'éviter les imprévus. Il aime communiquer avec les gens, planifier, organiser et il sait très bien gérer les priorités. Il a le souci du détail et s'assure que tout se déroule à merveille pour les parties prenantes du projet.
Tu te reconnais? Viens nous rencontrer!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET T CHES CONFIÉES Prendre connaissance et analyser le projet;

• Procéder à des soumissions en estimant les coûts reliés à la réalisation du projet;
• En collaboration avec le directeur technique, assigner le projet aux dessinateurs et aux acteurs concernées;
• Valider les échéanciers qui seront à respecter;
• Agir à titre d'intermédiaires entre les parties prenantes du projet;
• Assurer un suivi avec le directeur des opérations;
• Assurer un suivi auprès du client;
• Participer à l'élaboration de la modélisation 3D et des dessins d'atelier;

FORMATION

• Minimum de 2 années d'expérience dans un poste connexe;

EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Le candidat doit avoir des connaissances dans le domaine de la construction;
• Connaissances générales du code national du bâtiment;

ATOUTS SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Capacité à utiliser un logiciel de dessin comme: Mitek, Suite Sapphire, Autocad, SolidWorks, SketchUp.
• Avoir une perception spatiale : facilité à imaginer en 3D.

COMPÉTENCES

• Avoir le sens du leadership;
• Compétence reconnue à planifier, organiser, assurer les suivis et gérer le changement ;
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse;
• Être réactif aux situations quotidiennes;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Orienté satisfaction-client;
• Avoir le sens de l'observation;
• Être minutieux

AVANTAGES

• REER collectif;
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur;
• Télémédecine;
• Programme de prix employé;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Congés mobiles et maladies;

Le masculin a été utilisé dans la seule intention d'alléger le texte.