L'opportunité

Superviser les contrats annuels, analyser les augmentations de prix, entretenir et générer des rapports sur les réductions de coûts, mettre en œuvre et assurer le suivi de nouveaux contrats. Fournir un soutien pour les devis estimatifs, générer des rapports demandés et transférer des commandes pour leur traitement.

Le Rôle

• Recevoir les demandes de devis et d'informations de la part du client ; attribuer les dossiers de devis et en assurer le suivi, notamment en les distribuant à d'autres secteurs d'activité de WIC pour obtenir des devis ; planifier le temps consacré à un devis et fixer et faire respecter les délais ; identifier les fournisseurs principaux et les échanges possibles pour chaque secteur d'activité afin de réaliser des économies pour les clients ; demander des devis aux fournisseurs ; examiner les dossiers de devis complets pour s'assurer de leur exactitude, identifier les erreurs et refaire un devis le cas échéant ; analyser l'impact financier des augmentations de prix des contrats
• Coordonner avec le fournisseur et la direction l'élaboration d'une stratégie de tarification ; mettre en œuvre la structure de tarification ; valider le fichier final de tarification du contrat avant de l'envoyer au client ; gérer la tarification du contrat, y compris les mises à jour de la tarification du contrat ; si nécessaire, participer au renouvellement du programme de rabais de protection des prix du fournisseur ; superviser la création et l'application du rabais de protection des prix dans la matrice des prix du client ; aider le département de tarification si nécessaire ; aider le département financier à répondre aux questions du fournisseur concernant les demandes de rabais de protection des prix.
• Répondre aux demandes des responsables de territoire ; effectuer diverses analyses (par exemple, inventaire, bénéfices, rachat, etc.) ; assurer le suivi avec les fournisseurs, le cas échéant ; répondre à diverses demandes (succursale, client, fournisseur) et en assurer le suivi ; assister à des réunions, le cas échéant ; assurer le suivi des rapports mensuels pour le département ; enquêter sur les comptes à faible marge.

Le candidat

• Éducation : Diplôme d'études collégiales en administration, en mécanique ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail : 5-7 années; 2 à 3 ans d'expérience en tant que superviseur
• Connaissances :connaissance technique des roulements et de la transmission de puissance ; connaissance approfondie de MS Office

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d'innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d'un océan à l'autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d'industries et de secteurs essentiels de l'économie canadienne, y compris l'énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n'en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l'avancement de l'industrie canadienne. Grâce à l'expérience et l'expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu'un programme d'avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l'embauche d'une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l'égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d'accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l'objet d'un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.