L'ENTREPRISE

Le Camp Portneuf est une OBNL et est administré par un conseil d'administration bénévole. Le Camp œuvre dans le domaine des camps de vacances, des sorties scolaires, des camps de jour, il opère un centre de plein air quatre saisons ainsi qu'un camp familial et offre la location de chalets et de yourtes en nature.

Le Camp Portneuf est un milieu de vie exceptionnel intégré dans une environnement naturel magnifique entre lac et montagnes. Un milieu de travail dynamique axé sur les saines habitudes de vie, le respect de la nature, le respect des individus et l'esprit de communauté.
LEUR MISSION

La mission et la raison d'être du Camp Portneuf : " Offrir des programmes d'activités de plein air aux enfants et aux familles axés sur le développement de la personne et l'expérience de la vie de groupe en milieu naturel et conserver l'accessibilité des camps aux familles aux revenus modestes".

LEURS VALEURS

• Le respect et la protection de l'environnement.
• La découverte d'expériences nouvelles et enrichissantes.
• L'esprit communautaire, l'ouverture et l'entraide

LE POSTE

À titre de leader d'une équipe de 15 à 20 employé.e.s régulier-res et d'employé-e-s saisonniers.saisonnières . La direction générale du Camp Portneuf est responsable de d'administration complète des programmes du Camp, en conformité avec les standards du Camp Portneuf, et ce, dans tous les aspects opérationnels et administratifs de la programmation et du service à la clientèle en lien avec ces programmes et ces activités.

Travaillant sous l'autorité du conseil d'administration et en collaboration avec celui-ci, la direction générale est membre de l'équipe-cadre et participe, en collaboration avec l'équipe à temps plein. à maintenir et à développer une culture de travail saine et positive avec toutes les parties prenantes du Camp Portneuf.

• Planifier, diriger, organiser et contrôler l'ensemble des activités et des opérations du Camp Portneuf.
• Assurer la meilleure gestion administrative de l'organisme en conformité avec les lois et règlements et les normes.
• S'assurer de la qualité de l'ensemble des services sous sa responsabilité.
• S'assurer de la mise en place des normes de sécurité en tout temps.
• Voir à la gestion rigoureuse des activités opérationnelles, financières et administratives liées aux activités du Camp Portneuf
• Développer une programmation de qualité respectant les orientations environnementales et humaines du Camp Portneuf.
• S'informer des programmes de subventions pouvant s'adresser au Camp Portneuf et entreprendre les démarches nécessaires auprès des ministères et institutions concernées.
• En collaboration avec son équipe, réviser annuellement l'ensemble des programmes et voir à l'intégration et au respect des normes de qualité préconisées par le Conseil d'administration. • Élaborer des normes de gestion des risques et de sécurité en ce qui concerne l'administration des plateaux d'activités et des programmes d'activités nautiques ou en forêt en conformité avec les plus hautes normes du milieu (ACCî, AEQ, MAPAQ, CITQ etc.).
• S'assurer du respect et de l'application des politiques de gestion des ressources humaines en ce qui concerne l'embauche, l'intégration, l'accueil et la formation en visant le meilleur développement des personnes à l'emploi.
• Veiller à la planification et à la mise en œuvre du plan de marketing pour les programmes et la promotion du Camp Portneuf
• Coacher et superviser l'ensemble des employé.e.s sous son autorité et faire l'évaluation de la performance de son équipe annuellement.
• Collaborer et participer aux réunions du conseil d'administration et faire rapport de ses activités et des projets et/ou à divers comités nécessitant sa participation.
• Faire le suivi du plan stratégique dont le Camp s'est doté et mettre les actions en place pour sa réalisation suivant les échéances prévues au plan.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste permanent / temps plein;
• Horaire adaptable;
• Conciliation travail-famille;
• Frais de cellulaire payés;
• Logement offert sur place payé ;
• Milieu de travail humain, hyper dynamique où plaisir et travail cohabitent quotidien

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

Pour mener à bien sa mission, la personne recherchée doit :

• Détenir un Baccalauréat en loisir, en éducation, en plein air ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 5 ans de coordination en contexte de camp de vacances ou camp de jour.
• Être à l'aise avec la gestion financière, demande de financement et reddition de compte.
• Expérience en gestion de personnel dans un contexte de coaching et de développement des compétences.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des risques et de la gestion de divers types de groupes dans un contexte de camp de jour et de sorties scolaires.
• Avoir le sens des responsabilités et une bonne organisation.
• Avoir une approche humaine, bienveillante et collaborative.
• Faire preuve d'initiative dans la résolution de problèmes et la recherche de solutions.