Teamco, un fabricant qui se spécialise depuis 45 ans dans la conception, la fabrication, la distribution et la réparation d'équipements agricoles et industriel est à la recherche d'un mécanicien-machiniste pour;

Fabriquer, machiner, ajuster, modifier et réparer des pièces à l'aide de tour à machiner conventionel, de milling, de perceuse à colonne, etc.

Il ne fabrique que des pièces à faible volume car l'usinage de pièces en gros colume est envoyé en sous-traitance

Il collabore aussi au service après vente en effectuant l'usinage de pièces et certaines réparations mécaniques pour nos produits et notre clientèle uniquement

Dans sa tâche habituelle, le machiniste est aussi appellé à:
- Faire divers assemblages ou réparations mécaniques (portée de roulement, assemblage de hub de roue, de cylindre pneumatique, réparation de tête de compresseur, de pompe vacuum et autres);
- Fabriquer ou réparer des pièces pour la maintenance de nos équipements, nos outils et nos véhicules;
- Faire l'inspection et le contrôle de qualité des pièces qui sortent de son département et des pièces usinées qui arrivent de sous-traitance;
Si le mécanicien/machiniste à une ouverture à ce niveau, il pourrait même être appellé à aller faire certaines réparations sur la route en cas de besoin mais ce n'est pas un obligation mais bien une opportunité si le candidat démontre un certain intérêt

la forme du masculin est utilisée pour ne pas alourdir le texte
Qualifications requises:

- Diplôme d'études professionnelles en technique d'usinage ou Électromécanique ou DEC en génie mécanique;
- Toutes combinaisons d'expériences et d'habileté hors du travail seront considérées;
- Excellente dextérité manuelle, bonne forme physique, capacité à soulever des charges de plus de 20kg;
- Excellente rapidité d'exécution et de compréhension;
- Savoir souder pourrait être un atout;
- Expérience d'assemblage et d'utilisation d'outils en usine;
- Sens méthodique et souci de la qualité

Avantages

• 4 jours/semaine du lundi au jeudi (de 7h à 12h et 12h30 à 17h30);
• 4 semaines de congés dans l'année, soit les 2 semaines des vacances de la construction et les 2 semaines de la période des fêtes;
• Budget pour bottines et vêtements de travail;
• Salaire très compétitif;
• Horaire de jour;
• Fonds de pension avec cotisation de l'employeur;
• Assurance collective;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• Formation continue;
• Jusqu'à 1000$ en prime pour le référencement d'un employé;
• Plusieurs programmes de récompenses en place.