Travaillant sous la responsabilité de la Directrice administrative et en support à la Conseillère en Ressources Humaines, le ou la Technicien(ne) à la paie supporte ces dernières dans l'ensemble des sphères d'activités au traitement de la paie, et parfois, aux ressources humaines.

Le GROUPE ROY AUTO, regroupant quatre concessions automobiles et un atelier de carrosserie situés à Victoriaville, est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) à la paie, passionné(e) et impliqué(e) qui souhaite se développer au sein d'une équipe dynamique et grandissante

Responsabilités principales:

• Traitement de la paie ;
• Suivi et traitement des différents avantages sociaux ;
• Assurer le suivi administratif au niveau des absences, des invalidités, des retrait préventifs ou des accidents de travail ;
• Maintenir à jour les documents partagés aux employé(e)s sur le réseau ;
• Effectuer la création et la mise à jour des dossiers employé(e)s ;
• Assurer le suivi des périodes de probation et des échéances et requis en lien avec la convention collective en vigueur ;
• Rédiger différentes communications, lettres et autres mandats spéciaux relatifs aux ressources humaines ;
• Créer et modifier les accès aux différentes plateformes ou logiciels utilisées en concessions ;
• Être en support à la conseillère RH pour différentes tâches lié aux ressources humaines;
• Toute autre tâche connexe.

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

• Diplôme collégiale en comptabilité et gestion, en administration, en gestion des ressources humaines ou toute autre expérience connexe en entreprise ;
• Expérience dans le traitement de la paie avec Employeur D ;
• Capacité d'effectuer des tâches multiples dans un environnement en évolution rapide ;
• Autonomie et gestion des priorités ;
• Bonnes habiletés de communication (orale et écrite) ;
• Discrétion et sensibilité prouvées à l'égard des informations personnelles confidentielles ;
• Excellente maîtrise des applications de la Suite Office.