TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Analyste programmeur INTERMÉDIAIRE ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Exemples d'activités à réaliser :

• Assurer la livraison des biens livrables selon les délais et la qualité prévus ;
• Assurer le suivi des points de suivi et de décisions ;
• Élaborer les besoins d'affaires du client ;
• Identifier les métriques et les indicateurs de performance ;
• Effectuer l'analyse selon l'approche de réalisation en vigueur ;
• Effectuer la programmation en respectant l'approche de réalisation et les normes en vigueurs ;
• Effectuer la configuration et le pilotage des systèmes ;
• Évaluer la faisabilité et les enjeux d'intégration ;
• Effectuer les transferts de connaissances ;
• Effectuer la gestion et la maintenance des environnements de développement ;
• Réaliser les essais unitaires ;
• Réaliser les essais fonctionnels ;

• Réaliser les essais intégrés ;
• Réaliser les demandes de correction issues des tests : unitaires, fonctionnels, intégrés et d'acceptation ;
• Rédiger la documentation fonctionnelle ;
• Rédiger la documentation organique ;
• Rédiger les stratégies de tests (intégrés, inter systèmes et d'acceptation) ;
• Accompagner les utilisateurs tout au long du processus de réalisation ;
• Participer à la graduation des objets d'un environnement de développement aux environnements de tests et production ;
• Participer à la rédaction du plan de mise en production ;
• Modifier les droits d'accès applicatif ;
• Archiver et classifier la documentation ;
• Former les utilisateurs concernant l'utilisation d'une solution ;
• Organiser et animer des ateliers de travail.

Exemples de livrables à produire :

• Documentation fonctionnelle ;
• Prototype fonctionnel ;
• Traitements développés ;
• Scénarios et cas d'essais ;
• Résultats de tests unitaires, tests fonctionnels, tests intégrés ;
• Guide d'implantation.

Requirements

Exigences – formation :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent.

Exigences – expérience :

• Posséder au moins 10 années d'expérience en TI ;

ou

• Posséder au moins 6 années d'expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent ;
• Posséder au moins 5 années d'expérience en tant qu'analyste-programmeur en développement de système dans un environnement technologique comparable à celui de l'AUTORITÉ ;

• Avoir réalisé au moins 2 mandats pour le développement d'un système d'une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui de l'AUTORITÉ.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.