IPEX est l'un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l'eau et l'énergie.

Nous avons présentement une excellente opportunité en tant que de spécialiste de la formation. Ce poste est basé à notre usine de St-Jacques de Montcalm, au Québec, et relève du directeur de l'usine. Ne manquez pas l'opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l'esprit agile, entrepreneurs dans l'âme qui aiment défier le statu quo.

Description Du Poste

Relevant du directeur/directrice de l'usine, le spécialiste de la formation est responsable de la mise en œuvre des programmes de formation et des vérifications ultérieures afin d'assurer une évolution et une amélioration continues pour répondre aux priorités changeantes de l'entreprise. Le titulaire de ce poste collabore avec l'équipe de direction, le centre d'excellence en apprentissage et développement et d'autres parties prenantes pour évaluer les besoins d'apprentissage des centres de distribution du Québec et assurer l'uniformité de la mise en œuvre des programmes de formation sur les sites.

Activités principales

• Contribuer activement au développement et au maintien d'une culture générale d'apprentissage au sein de l'organisation.

• De concert avec l'équipe de direction, le directeur de l'apprentissage et du développement, les experts techniques et d'autres parties prenantes, mettre sur pied des solutions et programmes de formation de courte et de longue durée, en harmonie avec les objectifs et les stratégies de l'installation.

• Soutenir le lancement de nouveaux programmes de formation sur les sites et planifier et coordonner en temps opportun les activités de formation en fonction des besoins du site et des priorités de l'entreprise.

• Réaliser des examens détaillés des besoins de formation par équipe et par poste.

• En collaboration avec la direction, concevoir un programme de formation complet en fonction d'une analyse détaillée de chaque poste.

• Veiller à l'accueil des nouveaux membres, au perfectionnement des compétences techniques, à la formation sur place et en classe, à la présentation d'instructions opérationnelles pour les nouveaux équipements et au développement et à l'amélioration des performances.

• Superviser le développement continu du contenu et du matériel de formation, notamment les manuels, les présentations, les plans de formation, les calendriers et les instructions de travail.

• Soutenir et respecter toutes les politiques et procédures de SSE et veiller à ce qu'elles fassent partie intégrante du programme de formation.

• Faire le suivi et la vérification des formations effectuées, des réussites et des possibilités d'amélioration de chaque membre de l'équipe formé ainsi que du succès des séances de formation dans l'ensemble.

• Élaborer, télécharger et tenir à jour la matrice et les dossiers de formation (certifications).

• Évaluer et mesurer les résultats des formations et adapter les solutions et programmes en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise pour viser l'amélioration continue.

Connaissances et compétences nécessaires:

Scolarité et diplômes

• DEC /Baccalauréat Administration / Ressources Humaines

• Diplôme/certificat universitaire en Administration, Ressources humaines, apprentissage des adultes ou expérience équivalente en apprentissage et perfectionnement, un atout.

• Certification ATD/CTSD, un atout. Compétences techniques et expérience

• 3 ans ou plus d'expérience en formation.

• 3 ans ou plus d'expérience dans un environnement de fabrication.

• Solides compétences relationnelles avec d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Solides compétences en animation.

• Expérience dans l'accueil de nouveaux employés.

• Expérience en gestion de projet, un atout.

• Déplacements nécessaires entre les sites locaux.

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d'accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d'entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d'accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d'accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d'un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d'accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à [email protected]