Agente ou agent d’établissement scolaire

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences concernant la formation et l'expérience peuvent être modifiées.

AGENTE OU AGENT D'ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE
(POSTE PERMANENT À 12 MOIS PAR ANNÉE)

Région : Miramichi, Baie Sainte-Anne et Rogersville
Lieu de travail : Carrefour Beausoleil, Régionale de Baie Sainte-Anne et Étoile de l'Acadie
1 poste permanent (36,25 heures par semaine)
Numéro de concours : 24-15-DSFS- 27NOV

TÂCHES PRINCIPALES :

En collaboration avec la direction des écoles, l'agente ou l'agent d'établissement scolaire devra :

• Appuyer la direction au niveau de l'encadrement et l'accompagnement des concierges des écoles ou d'autres membres du personnel selon les besoins opérationnels;
• Gérer et coordonner les données en lien avec l'imputabilité et la sécurité sur Risc0, une plateforme technologique interne (ex.: sorties d'urgence de l'école, sécurité en autobus, plan d'urgence de l'école, diverses politiques, plan d'urgence des élèves, sorties d'urgence d'autobus, exercice de verrouillage);
• Gérer et coordonner les suivis/contacts avec les services externes ;
• Appuyer la direction au niveau des achats et des commandes de matériel de conciergerie en fonction des procédures établies par le district;
• Organiser et animer les réunions de comités mixtes d'hygiène et de sécurité au travail des écoles assignées au nom de l'employeur et effectuer les suivis au niveau de l'école ainsi qu'avec les inspecteurs et travail sécuritaire NB;
• Gérer les étapes du processus de gestion des commotions cérébrales;
• Toutes autres tâches connexes.

**Selon les écoles assignées, certaines tâches ou priorités pourraient être différentes.

EXIGENCES REQUISES:

Vous devrez :

• Posséder un baccalauréat en administration des affaires ou un domaine connexe avec au moins deux ans d'expérience;
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Avoir un bon raisonnement analytique, le sens de l'organisation et de la planification ainsi que le souci du détail sont essentiels;
• Être redevable et avoir un grand souci des échéanciers;
• Être capable de travailler de façon autonome et confidentielle;
• Posséder les compétences requises pour contribuer à une équipe de travail;
• Posséder de bonnes compétences technologiques (Teams, OneNote, Outlook, Excel, Word);
• Démontre de l'initiative et de la flexibilité;
• La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle;
• Posséder de l'expérience en supervision du personnel est un atout;
• Être disposé à voyager entre les écoles du district ou sur le territoire du district scolaire selon les besoins;
• Détenir un permis de conduire valide.

TRAITEMENT : Échelle salariale 2, de 1,885 $ à 2,590 $ à la quinzaine, selon les compétences et le contrat avec l'Alliance de la Fonction publique du Canada. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux comme l'assurance santé et l'occasion de contribuer à un régime de pension.

POSTULER : Veuillez faire parvenir votre offre de services, par courriel, au plus tard le 27 novembre 2024 avant 16h00 en précisant le numéro de concours.

NOTE IMPORTANTE :

• Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l'intérêt envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.
• La priorité sera donnée aux personnes candidates à l'interne qui démontrent de l'intérêt et qui possèdent les exigences requises, selon la convention collective en vigueur.

AU SUJET DU DISTRICT SCOLAIRE FRANCOPHONE SUD

Au DSFS, c'est simple, nous voulons changer le monde. Nous sommes unis dans notre mission d'engager chaque élève dans sa réussite éducative, sa construction identitaire acadienne et francophone et dans le développement de son mieux-être global.

Comment y arriver? En nous engageant nous-mêmes, par nos actions quotidiennes, dans notre propre amélioration continue et dans celle de notre district. Venez vivre une occasion de carrière valorisante qui fait une différence dans la vie des élèves et dans le monde qui nous entoure.

En pleine croissance, le District scolaire francophone Sud, c'est une grande famille de plus de 3000 employés dévoués à offrir un service éducatif de qualité en français à plus de 17 000 élèves de la maternelle à la 12e année, dans 38 écoles réparties dans la partie centre-sud du Nouveau-Brunswick.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB, E1A 1P2
Courriel : [email protected]