Superviseure ou superviseur, comptes débiteurs (à recevoir)

SUPERVISEURE OU SUPERVISEUR, comptes débiteurs (à recevoir)
Secteur des finances
Concours interne et externe : no 24-6775-076
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À un des campus ou un des sites associés au CCNB ou en télétravail

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) - Siège social est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de superviseure ou superviseur - comptes débiteurs.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : En tant que membre de l'équipe du secteur des Finances et relevant de la gestionnaire des achats et comptes, la personne choisie sera principalement affectée aux comptes débiteurs. Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Superviser les membres de l'équipe des comptes débiteurs et la progression de leur travail;
• Coordonner l'ensemble des opérations financières aux comptes débiteurs et de superviser la progression des dossiers;
• Vérifier, analyser et valider les données financières touchées par ce secteur de façon continue et de fournir les rapports qui en découlent;
• Valider les comptes débiteurs, incluant les comptes à radier, et maintenir un registre détaillé des comptes débiteurs, ainsi que des comptes radiés, en coordination avec d'autres secteurs;
• Coordonner les activités de fins de périodes (trimestrielles et annuelles);
• Gérer les activités relevant des comptes débiteurs ayant une complexité accrue;
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe des comptes débiteurs, clients et autres intervenants pour toute question liée à ce secteur; et
• Travailler en étroite collaboration avec les employés de l'équipe des comptes débiteurs et avec les employés du secteur de la gestion intégrée des inscriptions.

Les tâches devront être accomplies selon les normes comptables en respectant les politiques et procédures établies par le CCNB.

EXIGENCES : Diplôme postsecondaire d'au moins deux (2) ans en comptabilité ainsi que cinq (5) ans d'expérience dans le domaine et un (1) an en gestion de personnel, en particulier, dans le milieu syndiqué. L'expérience dans le domaine des comptes débiteurs (comptes à recevoir) ou avec SGIE sera considérée un atout.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Doit faire preuve de jugement et d'initiative. Avoir la capacité de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe. Faire preuve d'un bon jugement, d'initiative et de discrétion. Posséder d'excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et un sens de l'organisation élevé. Capable de gérer plusieurs tâches à la fois en établissant les besoins et les priorités. Avoir d'excellentes aptitudes avec la suite Microsoft Office. La connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : à un des campus ou un des sites associés du CCNB ou en télétravail
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 03 - personnel cadre et non syndiqué (de 45 162 $ à 72 176 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6775-076.

Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.