COORDONNATEUR-TRICE DES ÉTABLISSEMENTS RÉSIDENTIELS POUR ADULTES

DÉVELOPPEMENT SOCIAL

COORDONNATEUR-TRICE DES ÉTABLISSEMENTS RÉSIDENTIELS POUR ADULTES

(Services administratifs - Niveau 5)

Concours OUVERT

ZONE SUD-EST

(MONCTON)

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à la zone sud-est en tant que Coordonnateur des établissements résidentiels pour adultes en Moncton.

Ce poste de réglementation sera principalement responsable du recrutement, de l'approbation, de l'inspection et de la surveillance continue des établissements résidentiels pour adultes. Les tâches comprennent ce qui suit : évaluer les demandes d'approbation pour déterminer si les exploitants sont conformes aux règlements et aux normes; surveiller la qualité des soins offerts dans les établissements et effectuer des suivis sur les plaintes et les préoccupations rattachées à l'exploitation des établissements résidentiels pour adultes. Au besoin, la personne devra amorcer, coordonner et achever des enquêtes et veiller à ce que les exploitants se soient conformés aux mesures correctives prescrites. La personne devra aussi assurer la liaison avec les organismes et les professionnels compétents, ainsi que les associations de foyers de soins spéciaux et l'Association des Agences Résidentielles du Nouveau-Brunswick. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Un diplôme d'étude secondaire ou de formation générale ainsi que l'achèvement d'un diplôme d'étude postsecondaire d'un (1) an relié à un programme de services à la personne, de services sociaux ou de services communautaires ou autres cours d'étude postsecondaire dans un domaine relié et au moins six (6) années d'expérience pertinente dans un milieu réglementaire.

La connaissance de français et l'anglais parlés est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats ayant de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

Expérience dans la collaboration d'enquêtes officielles

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE: Se déplacer dans la province peut être exigée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation service à la clientèle;
• Raisonnement analytique et jugement;
• Flexibilité;
• Communication interactive efficace;
• Travail d'équipe et collaboration; et
• Engagement à l'égard de l'apprentissage.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation; et
• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 53 118 $ à 64 506 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 23 septembre 2024, en précisant le numéro du concours : R76-2024-24-44.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!