NOTRE ENGAGEMENT
CareerBeacon™, CareerBeacon.com, JobBeacon.com, MyBeacon, CareerBeaconXpress (" CBX ") et Virtual Career Fair/Expo virtuelle de l'emploi, propriété de Brunswick News Inc., division de J.D. Irving, Limited (collectivement dénommée " CareerBeacon "), sont ou peuvent être protégés par une marque de commerce. Par l'intermédiaire de CareerBeacon, nous sommes heureux de fournir un important choix de services aux employeurs, aux professionnels du recrutement et des ressources humaines (collectivement désignés les " Employeurs ") et aux employés éventuels pour lesquels la collecte, l'utilisation et la communication de différents types de renseignements personnels sont nécessaires. Chez CareerBeacon, nous sommes conscients de l'importance de la préservation et de la sauvegarde de vos renseignements personnels et de vos droits relatifs à la protection de votre vie privée. CareerBeacon s'engage à ce que vos visites sur notre site soient sûres et sécurisées et adhère aux conditions stipulées par la Loi canadienne sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (" LPRPDÉ "), qui réglemente le mode de collecte, d'utilisation et de communication et de gestion par CareerBeacon de vos renseignements personnels. En accédant à CareerBeacon ou en choisissant d'utiliser un ou plusieurs de ses services, vous consentez expressément à la collecte, à l'utilisation et à la communication de vos renseignements personnels comme le stipule la présente politique de confidentialité (ci après appelée « Politique de confidentialité ») et vous avez également accepté de vous soumettre aux conditions générales d'utilisation (les « Conditions générales ») de CareerBeacon, dont le contenu est disponible sur notre site.
MODIFICATIONS DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
La présente Politique de confidentialité peut être modifiée par CareerBeacon à tout moment afin de tenir compte des modifications dans notre mode de collecte, d'utilisation et de communication de vos renseignements personnels. Le fait d'accéder et d'utiliser à tout moment CareerBeacon et tout service fourni par CareerBeacon, est la preuve de votre acceptation continue des conditions de notre Politique de confidentialité qui peut être parfois modifiée. Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre Politique de confidentialité afin de vous assurer d'avoir toujours une connaissance actualisée de la collecte, de l'utilisation et de la communication par CareerBeacon de vos renseignements personnels. La présente Politique de confidentialité a été modifiée pour la dernière fois le 2 mai 2007.
NON RESPONSABILITÉ ENVERS LES PRATIQUES DE CONFIDENTIALITÉ OU LE CONTENU D'AUTRES SITES INTERNET
La présente Politique de confidentialité s'applique uniquement à la collecte, à l'utilisation et à la communication de renseignements par CareerBeacon, et ne concerne pas toutes les informations pouvant être recueillies par ou soumises à tout autre site Internet. CareerBeacon fournit des liens et des connexions vers d'autres sites Internet qu'il ne contrôle pas. CareerBeacon n'est pas tenu responsable des mesures de confidentialité ou du contenu de ces autres sites Internet. Vous assumez seul les risques de l'utilisation de tout lien ou connexion à d'autres sites Internet proposés à partir de CareerBeacon.
NON RESPONSABILITÉ QUANT A LA PRÉCISION OU A L'ACCRÉDITATION DES RENSEIGNEMENTS DÉPOSÉS SUR CAREERBEACON
CareerBeacon n'est pas tenu responsable de la véracité et de l'accréditation des informations et des publicités que les Employeurs nous envoient pour être déposées sur le site, ni de la véracité et de l'accréditation des renseignements personnels ou autres (c. à d. profil, CV, lettre de présentation, etc.) déposés sur CareerBeacon par des employés éventuels. Il relève de la responsabilité des Employeurs et des employés éventuels de vérifier indépendamment la véracité et l'accréditation de toutes les informations et publicités soumises ou déposées sur CareerBeacon qui intéressent ledit Employeur ou employé éventuel.
MINEURS
CareerBeacon s'adresse à des personnes qui ont atteint l'âge légal pour travailler dans leur région de résidence.
COLLECTE ET UTILISATION DES RENSEIGNEMENTS
Selon le type de services que vous utilisez, CareerBeacon recueille divers types de renseignements vous concernant. Les services offerts par CareerBeacon et l'étendue des renseignements qui doivent être communiqués afin d'accéder aux services qui sont décrits ci dessous :
Navigation anonyme
Vous avez la possibilité d'utiliser certains des services de CareerBeacon de façon anonyme sans vous inscrire ni fournir de renseignements personnels vous concernant. En revanche, lors de toutes vos visites sur CareerBeacon, nous détectons votre adresse IP pour recueillir des informations démographiques générales vous concernant, notamment votre situation géographique, le nom du domaine que vous utilisez pour accéder à CareerBeacon, le type et la version du navigateur que vous employez et votre fournisseur d'accès à Internet. Ces renseignements sont utilisés par CareerBeacon pour nous aider à administrer CareerBeacon. Nous recueillons également des données consolidées sur la façon dont vous utilisez notre site. Ces informations permettent à CareerBeacon d'évaluer le nombre de visites, le temps moyen passé sur le site, les pages visitées et d'autres statistiques générales concernant CareerBeacon afin d'améliorer nos services. Cela exclut toute information qui pourrait identifier personnellement nos utilisateurs. Outre la collecte de ces informations anonymes, vous êtes toujours tenu informé du moment où CareerBeacon recueille des renseignements personnels ou autres vous concernant. Vous pouvez alors refuser de fournir ces renseignements à tout moment.
Notification
Le service de notification (ci après appelé " Service d'avis ") est mis à la disposition des utilisateurs qui ont ouvert une session sur MyBeacon. Pour s'inscrire au Service d'avis, vous devez indiquer votre adresse électronique, définir un mot de passe et préciser vos préférences linguistiques. Vous devez également sélectionner la/les provinces(s) où vous recherchez un emploi ainsi que préciser les catégories d'emploi qui vous concernent. Une fois l'inscription réalisée, nous vous signalons par courrier électronique les offres d'emploi qui correspondent aux critères que vous avez définis. Vous pouvez vous désinscrire ou désactiver notre Service d'avis à tout moment en utilisant la fonction en ligne spécifique.
Envoyer à un ami
Toutes les offres d'emploi de CareerBeacon proposent l'option " Envoyer à un ami ". Une fois une session ouverte sur MyBeacon, vous pouvez envoyer des courriers électroniques comprenant des liens vers une offre d'emploi spécifique à des personnes qui, d'après vous, pourraient être intéressées. Pour utiliser ce service, vous devez saisir l'adresse électronique de la personne à qui vous voulez envoyer l'offre d'emploi ainsi que vos nom et adresse électroniques. Ces informations ne seront ni récupérées, ni suivies ni enregistrées.
Bulletin d'information
Le service du bulletin d'information proposé par CareerBeacon (ci après appelé " Service du bulletin d'information ") vous tient informé d'un ensemble de sujets liés à l'emploi susceptibles de vous intéresser. Pour vous inscrire au Service du bulletin d'information, vous devez saisir votre adresse électronique. Vous pouvez vous désinscrire ou désactiver notre Service du bulletin d'information à tout moment à l'aide de la fonction en ligne pertinente.
Sondage
CareerBeacon inclut une fonction de sondage en ligne. Libre à vous de participer ou non à ces sondages. Les renseignements vous concernant qui sont demandés peuvent inclure votre nom, votre adresse électronique et d'autres données démographiques. CareerBeacon se réserve le droit de communiquer le résultat des sondages à ses clients une fois les informations recueillies et d'utiliser le résultat des sondages pour optimiser ses services et à des fins de marketing générales.
Réponse à des offres d'emploi déposées sur CareerBeacon™ - Profils, curriculum vitæ et lettres de présentation
CareerBeacon offre un service pratique et rapide aux utilisateurs inscrits qui souhaitent répondre électroniquement à des offres d'emploi déposées sur CareerBeacon. Pour pouvoir utiliser ce service, il faut vous inscrire et remplir un profil. Le profil comprend vos prénom et nom, votre adresse électronique, votre province ou État et votre pays. Vous avez également la possibilité de remplir des champs proposés en option sur votre profil. Une fois votre profil rempli, vous soumettez, finalisez et envoyez votre CV à CareerBeacon. Vous contrôlez le contenu de votre CV, notamment la quantité de renseignements personnels qu'il contient. En général, un CV comprend vos nom et prénom, vos coordonnées, un résumé de votre expérience professionnelle, vos études et vos compétences spécifiques, ainsi que des informations complémentaires qui pourraient intéresser les Employeurs. Pour terminer, vous pouvez aussi choisir de déposer une lettre de présentation sur CareerBeacon, dont vous contrôlez également le contenu. En plus du contenu de votre CV et de votre lettre de présentation, vous contrôlez également les Employeurs qui ont accès à vos profil, CV et lettre de présentation. Ces renseignements ne sont mis à la disposition d'aucun Employeur à moins que vous ne choisissiez directement et volontairement de les mettre à disposition en répondant à une offre d'emploi précise déposée sur CareerBeacon. Vous pouvez modifier vos CV et lettre de présentation à tout moment en ouvrant une session sur CareerBeacon. Lorsque vous choisissez de répondre électroniquement à des offres d'emploi par l'entremise de CareerBeacon et que vous transmettez votre profil, votre CV et votre lettre de présentation à un Employeur par ce service, vous devez vous attendre à ce que la totalité des informations présentes sur vos documents d'inscription soit étudiée et que ces renseignements puissent être conservés par les Employeurs qui les ont reçus, pour leur utilisation personnelle.
Avant de pouvoir accéder au service de profil, CV et lettre de présentation, vous devez accepter les conditions qui régissent la collecte, l'utilisation et la communication des informations que vous soumettez à CareerBeacon, décrites par la Politique de confidentialité, en cliquant sur " Accepter " à l'endroit indiqué ou en utilisant l'une des méthodes proposées pour confirmer que vous acceptez lesdites conditions.
Utilisation du fichier de témoins
CareerBeacon utilise des " fichiers de témoins " pour faciliter l'estimation du volume des visites faites sur CareerBeacon, le temps moyen d'utilisation de nos services à chaque visite, les pages visitées et d'autres statistiques générales. Les fichiers de témoins sont de simples fichiers texte que les navigateurs Internet, automatiquement configurés pour cela, placent sur le disque dur de votre ordinateur lorsque vous visitez un site Internet. Ils n'endommagent pas les fichiers et ne peuvent pas lire les données stockées sur votre disque dur. En plaçant des fichiers de témoins sur votre disque dur, CareerBeacon peut récupérer des informations spécifiques liées à vos visites antérieures. Ainsi, vous n'avez pas à fournir à nouveau un certain nombre de données chaque fois que vous visitez CareerBeacon. Il est possible de paramétrer la plupart des navigateurs Internet pour qu'ils refusent tous les fichiers de témoins ou encore pour qu'ils acceptent ou refusent des fichiers de témoins au cas par cas. Si vous choisissez de refuser les fichiers de témoins de CareerBeacon, vous ne pourrez pas profiter pleinement de notre site et vous n'aurez pas accès à certaines fonctions de nos services.
UTILISATION DE L'INFORMATION
Les données que nous recueillons et celles que vous déposez sur CareerBeacon sont utilisées pour vous fournir nos services, pour nous aider à améliorer ces services et pour vous signaler les nouveaux développements et modifications apportés à nos services. CareerBeacon compile certaines données démographiques que nous recueillons de vous et d'autres utilisateurs afin d'évaluer l'utilisation de nos services et le degré de satisfaction des utilisateurs. Ces données démographiques recueillies peuvent être transmises à nos clients et utilisées à des fins de marketing. À aucun moment l'utilisation de ces données recueillies ne compromet la confidentialité de vos renseignements personnels et vos droits relatifs à la protection de votre vie privée.
La mission de CareerBeacon est de faciliter le contact entre les Employeurs et les employés éventuels. En vous inscrivant à CareerBeacon, en y déposant vos profil, CV et lettre de présentation et en transmettant vos données à des Employeurs, vous devez vous attendre à ce que les Employeurs les étudient et les évaluent de façon détaillée et qu'ils utilisent les renseignements personnels et autres qui y figurent pour prendre une décision d'embauche. Vous devez également vous attendre à ce que les Employeurs utilisent vos renseignements personnels pour communiquer avec vous afin de vous proposer des entretiens et des offres d'emploi liés à des postes auxquels vous avez postulé.
Bien que CareerBeacon ait mis en place des systèmes assurant que l'accès à vos profil, CV et lettre de présentation n'est autorisé qu'aux Employeurs que vous avez sélectionnés, nous ne pouvons pas garantir que lesdits Employeurs respecteront les limites que nous imposons par contrat ou autre quant à l'utilisation de ces données, ou que des utilisateurs sans autorisation n'accèderont pas à CareerBeacon. Bien que nous adoptions toutes les mesures raisonnables pour protéger votre vie privée, notre contrôle sur la façon dont les Employeurs conservent et utilisent vos renseignements personnels est limité. Nous vous rappelons que vous avez la responsabilité de garder confidentiel le mot de passe que vous avez choisi pour accéder aux services proposés par CareerBeacon. Nous vous conseillons de changer régulièrement ce mot de passe pour une protection accrue de vos renseignements personnels.
COMMUNICATION DE RENSEIGNEMENTS
Les renseignements personnels que vous nous fournissez seront communiqués aux utilisateurs autorisés de CareerBeacon comme le décrit la présente Politique de confidentialité. CareerBeacon ne vend, ni partage ni loue d'aucune façon à des tiers les renseignements que vous nous transmettez, sauf mention contraire énoncée dans la Politique de confidentialité. CareerBeacon se réserve le droit de communiquer vos renseignements personnels à des sociétés avec lesquelles nous avons signé un contrat et à des personnes physiques que nous employons pour assumer des fonctions en notre nom uniquement dans la mesure requise pour exercer ces fonctions. De plus, il peut exister des circonstances suivant lesquelles CareerBeacon est obligé de communiquer vos renseignements personnels pour respecter la loi, éviter une infraction ou protéger ses propres intérêts. CareerBeacon peut également communiquer vos renseignements personnels à des tiers qui acquièrent la totalité ou une partie de notre société, y compris par fusion ou vente d'actifs.
MISE À JOUR/CONSERVATION/SUPPRESSION DE RENSEIGNEMENTS
CareerBeacon adopte toutes les mesures raisonnables pour garantir que les renseignements personnels ou autres que vous nous fournissez sont présentés tels que vous nous les avez transmis. Il vous est possible de consulter, corriger, mettre à jour, modifier ou supprimer lesdits renseignements personnels ou autres présents sur CareerBeacon à tout moment en ouvrant une session de votre compte et en suivant les instructions fournies.
Vous pouvez résilier votre compte CareerBeacon à tout moment et effacer vos profil, CV et lettre de présentation en nous envoyant un courrier électronique. Néanmoins, il est possible que certains renseignements personnels restent accessibles aux Employeurs si des renseignements, tels que vos nom et adresse électronique, ont été récupérés et stockés sur le compte d'un Employeur avant la date de la résiliation de votre compte. CareerBeacon conserve également des renseignements archivés concernant le compte, tels que vos nom et adresse électronique, qui ne sont mis à la disposition d'aucun utilisateur.
Nous avons rédigé et appliqué des consignes quant à la gestion des renseignements personnels qui ne sont plus nécessaires ou utiles pour atteindre les objectifs définis ou qui ne sont plus nécessaires ou permis de conserver légalement. Nous ne conservons des renseignements personnels que pendant la durée nécessaire pour atteindre les objectifs définis par la présente Politique de confidentialité, sous réserve de la conservation de renseignements archivés concernant le compte, comme il est décrit précédemment.
Nous vous offrons la possibilité de vous désengager ou d'arrêter de recevoir des informations de CareerBeacon, y compris notre Service de lettre d'informations et notre Service d'avis, en utilisant la fonction en ligne spécifique.
SÉCURITÉ
CareerBeacon a pris des précautions raisonnables pour protéger vos renseignements personnels et vos droits relatifs à la protection de votre vie privée. Lorsque vous soumettez des renseignements personnels ou confidentiels à notre site Internet, vos renseignements sont protégés en ligne comme hors ligne. Nous avons établi des procédures physiques, électroniques et de gestion adaptées pour sécuriser et sauvegarder les renseignements recueillis.
Nos salariés et les tiers avec lesquels nous signons un contrat pour vous fournir des services n'accèdent pas aux données des utilisateurs, sauf si un tel accès est nécessaire à l'entretien de CareerBeacon et des services que nous offrons. Tous nos employés et les tiers avec lesquels nous signons un contrat pour vous fournir des services ont été sensibilisés à la confidentialité de vos renseignements personnels et autres et à l'importance que nous apportons à la protection de la vie privée. Nous nous engageons à protéger votre vie privée.
Lorsqu'ils utilisent CareerBeacon, les Employeurs sont assurés que la confidentialité de tout renseignement fourni à CareerBeacon qui n'est pas communiqué aux employés éventuels par les offres d'emploi déposées est protégée.
COMMUNIQUER AVEC NOUS
En cas de question ou de commentaire concernant la présente Politique de confidentialité ou de demande liée à la collecte, à l'utilisation et à la communication par CareerBeacon de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec :
Jean Nadeau, directeur général
Adresse électronique : feedback@careerbeacon.com
Courrier : CareerBeacon.com
939, rue Main
Moncton, Nouveau Brunswick
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Téléphone : 1-888-878-7637
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